新來的辦公室主任是個女性，年齡有35左右。看來這次老闆不想找男的了，居中調和做一個傳幫帶的功能，女人比男人更有柔弱性和延展性，從而有和大傢俱有協作的包容性。
一起招聘進來的還有一位陝西安康的妹子，20歲上下，從長安鎮一家制衣廠過來的。她有寫字樓工作的經驗。正好和鐘點點搭班子，加強下分廠的服務工作。
辦公室主任夠成熟，名字也非常有特色，讓人聽後不忘，安徽人，姓馬，名字叫麗雅。
很快，大傢俬下傳開了，背後給人家起了個諢名，叫做聖母瑪利亞，簡稱聖母。
聖母之前在一家港資製衣廠做過行政工作，RY公司通常對高級別的外聘幹部會做個背景調查。人家確實做過採購部資材專員的工作，所以就推薦給了協昶。
安康妹子胡碟，名字非常好聽，人也長的秀氣。大西北的妹子，個子高高的，嗓門也是嘎嘣脆。行走都帶著風，向來性情是豪爽的，非常圓通。他專職做人事工作，和謹小慎微 的點點剛好做了個互補。
聖母在總廠和分廠兩頭跑，一來和各個幹部混個臉熟，二來為即將到來的老外驗廠，和RY總公司建立一個接洽關係。
一來二去，奧斯汀漸漸無事找事的來分廠找點點，點點感謝他幫忙，通過層層關係，把姐姐送進了品質部，做品檢員的工作。
聖母按部就班的他推進工作，現階段主要是和RY集團總公司，一牆之隔的制三廠充分接觸。和熱心的奧斯汀溝通甚歡，總體來說，工作卓有成效。
下面的工作主要是細節，上面的工作，就靠董事長和邁克林溝通。確定方向，就可以迎接老外驗廠了。
其間，安娜對協昶萬花筒一樣的管理人員變換，有點應接不暇。好在她們的辦公室主任馬麗雅只是過來總務部串門，經過鍾小姐介紹，做了個認識，具體的業務還是小姑娘做。
安娜也沒有閒著，能屈能伸是幹部的必要技能包之一，他有的方法和奧斯汀取得共識，給她介紹個美女到行政部工作，公司內小文員換崗還是比較好操作的。奧斯汀見了黛比，見她形象尚可，乾脆先讓她從接待專員和辦公環境做起。
黛比拿起保潔員元丟下的笤帚的時候，才知道，自己是王小二過年，崗位調整的是一年不如一年。心裡對口蜜腹劍的安娜，更是恨了一份。
聖母鑑於有目的和奧斯汀，安迪拉好關係，囑咐點點在工作上協作，私人感情如果能處到和奧斯汀那樣熱絡，對公司是大有好處的。
奧斯汀通常下午下班的時候到門衛室那裡等點點，漸漸的大家才知道，他喜歡她。過來就是顯示主權在我，生人勿近。
點點不勝其擾，一直拒絕和他單獨出去，但是架不住奧斯汀的鍥而不捨，不好給人說不懂感恩，但是做朋友，那是絕對不可以的。
只好多拉幾個電燈泡和自己一起赴會，女的就喊胡蝶，男的有誰比劉剛更合適呢。他在自己身邊，就無比的心安。