我們總廠物料繁多，任務相對比分廠要多，可否讓車間安排一個人來倉庫專門坐班處理他們的事情呢？
聖母沉思道：我們應該合作，不要分你我彼此，增加的業務量，我會給你做績效加級的。
聖母當然不會允許車間的人在倉庫安營紮寨，特別是阿城的人，更是要排除在外。幸好在阿城眼皮子底下的秦松把倉庫視為自己的獨立王國，情願多跑兩里路，也不願意不相干的人經常到自己這一畝三分地裡串門。他的想法和計劃很單純，蝴蝶之前有拿過糧油供應商的紅包的話，該由自己來繼承這一切。當然這些想法在實施行動前後，都要瞞著聖母和所有人。
他的邏輯和聖母的邏輯是一樣道理，凡事預則立，不預則廢，不相干的人不要到倉庫來。倘若碰到敏感事物，聯想豐富的人會有無限遐想。如何合理規避這些問題，又要和阿城合作愉快，聖母要求秦松和于丹丹的作業流程如下。
1.單獨開設一個驗收區域。不要在倉庫作業。
2.每天做好臺賬，相同菜品，單價如果有波動，一個星期之內上報彙總一次。
3.和負責人的對接明細，必須當日報告。
其他未盡事宜，工作中完善和加強，第一個要求是，不能讓阿城或者帶班班長頻繁到倉庫來，特別是糧油區，最好遠離。
的二個要求，阿城有他自己的報告，秦於二人應該也有一個向聖母的報告，這裡面肯定有油水，阿城作為負責人，倘若出現問題，難逃其責，有把柄可抓。
第三個要求是，負責人的定義比較特定，不是帶班出去的外採小班長，而是來和倉庫每月或者每個輪流段換班對接的阿城，他說了什麼，做了什麼，于丹丹和秦松都要彙報。
聖母正氣凜然一心為公的說：為了更好的搞好大家的伙食，關係到所有人的切身利益，我們要配合線上做好工作。這份要求和報告只需要向我提交即可，他們有他們自己的，我們作為監督和服務的一方，和阿城一起把工作做得漂亮。
秦松和于丹丹對聖母的安排太過瑣碎，心裡有點煩躁，他們怎可知道聖母所想。于丹丹在總廠，人多眼雜，事情也多，天子腳下自然不敢做非分之想。而且大頭黃也不敢在總廠做太過明顯的作弊手腳，偶有花活，也做的巧妙，能騙過一心想偷懶卸責官僚主義嚴重的于丹丹。