聖母先一步安排了後院，把喧囂的塵煙撲滅在萌芽階段，雖然三人都已經安排分流，也算是大棒子高高舉起，但是輕輕落下。事後還是好心好意的安慰三人，都是為你們好，以後這樣的操心事，既然線上想管理的話，乾脆就讓線上幫著管吧。
話說的多好聽和多無奈，唐武走馬上任，意思不完全是聖母的意見，人家唐文一言九鼎，讓他弟弟跨部門任職，加強管理，不能說我不關照你們，都是事趕事給造成這樣的。以後還是有情況多彙報，不可以自作主張，意氣用事。
秦松和于丹丹夢想徹底破滅，半途殺出來的唐武做了自己的老大，他比他哥哥唐文還有心機。人家是有家室的人，老婆也在雕刻組，5歲的孩子帶過來在這裡學習讀書，算是以廠為家了，自然責任心完全可以期待和肯定的。
孩子在廠裡吃飯是不要錢的，老闆有這個氣度幫助所有幹部級別的小要求。有家室的可以老婆孩子一起來，這樣幹部就會與廠同成長，可以長久到與日月同休，不會三心二意，踏踏實實的用心做下去。
唐文的負責任讓聖母很為欣賞，人家識趣，大小事情，事無鉅細的給主任彙報，就是感謝賞識和提拔自己的伯樂，表示衷心的感謝和全力的維護。
聖母下一步的工作就是安排大頭黃的老婆或者舅子私底下和唐武見面，藉著要求質量說事的煙幕下，要一步到位收買到他，把新的總務部老大拉下水，讓他做鐘點點第二。加上他有力有權勢的哥哥一起幫助她，做個有力的屏障，如山不倒，捆綁在一起各取所需，好行使萬年的獨木舟。
聖母完全有信心，唐武帶著孩子，開銷大，存不了幾個錢，一定會入套的。只不過事情要做的滴水不漏，完美巧妙，還得好好籌劃下。這個事情必須在下一輪的續簽之前完成，現在最重要的是完成老闆交待下來的組織幹部績效評估，作為調薪的依據，報告給小莊生，等待董事長審批後，再行轉財務部存檔。
聰明的聖母當然能理解老闆的話外音，表面所謂績效評估，乃至調薪，最後的本質就是將來的幹部升遷前奏。
大家的積極性都調動起來，各種各樣的預言都有，眼招子亮的現在就要提前站隊。
唐文和聖母春風得意馬蹄急，總是先於劉剛提前一步，而彩繪組延遲的報告送上了的時候，聖母把有疑問的劃了線，也不說對錯和補充，直接送呈小莊生審定。
小莊生對進度部分有點微詞，材料的損耗和補充在允許的範圍內上下調動，還可以接受，就是貨期明顯的有延後於預期設想。