阿城自責和內疚交織，沒有任何建議，坐聽安排就是。
劉剛說：我看當天開支當天採購是可行的，先維持原樣，將來實在不行，還可以發包給食堂承包商。
聖母暗忖絕對不可以讓外人參與進來，內行的人越多，露出的破綻也會更加可能發生。
我看還是有線上自己辦伙食為好，配餐花式改的好則罷，試行的不好，也可以回到原狀嗎。因為花式一多，在之前公司待過的經驗，很容易流入形式了，不見得老老實實的辦好。
小莊生點點頭，表示贊同，瑪利亞有見解，乾脆讓她和唐文二選一，由誰來負責為好。如果由唐文負責，好似否定了阿城所有的努力和藐視他的能力，似有不妥，他們到底是線上的，自然就有人來比較了。
如果由瑪利亞來負責，跳轉部門，反而會比較委婉一些。
經此一波意外，估計大家都視此為危途，沒有人願意管理這攤亂差事。
小莊生環視一週：你們看看，伙食還是要固定一位負責人，由誰負責呢。
大家都不做聲，沒有誰會愚蠢到主動跳出來攬取這份差事，一陣沉默之後，作為辦公室主任，聖母不能讓沉默繼續下去，否則是辦公室主任的失職，她做了顧全大局的表態：
如果你們那位可以管理也好，如果實在沒有功夫，我可以負責。
小莊生鬆了一口氣，到底瑪利亞有大局觀，逆風而上，勇於承擔，正合自己的心意。
好好好，既然這樣，我看就由你來負責吧，他們線上管理還是不能離崗鬆懈呢。
聖母高姿態，得到老闆的肯定，名義雙收，糧油和倉庫收發這塊，到底沒有外人參與了。這份工作握在自己手掌心，正合心意，保險係數就高了許多。
幾天之後，由聖母發出的通告，一式兩份，分別張貼在總廠和分廠的通告欄裡。
鑑於事故發生，相關幹部管理落實不到底，阿城記大過一次，扣除當月績效，和職務加級工資。劉國和阿梅分別記大過一次，扣除當月績效。