我們不是沒有催過高部長，人家說，原則上得按照流程和程序走，再把我們推到您這裡來了不是。
點點也覺頭疼，不可諱言，這正是需要改革的地方。董事長叫暫緩，可是形勢比人強，能緩的了嗎。
可是朱娟會怎麼想呢，董事長明確了她兩的專屬職責，點點能越雷池半步嗎。
或者自己去請教她，在朱娟看來，是要點點教會自己做事嗎？
大拿說的沒錯，寫字樓幕僚機構敷衍塞責，明面上大家做的湯湯水水，光滑的可以印鑑人，茄子黃瓜各佔一壟，溝溝坎坎劃分的井井有條不越分毫。實際上大家都為了看不見的話語權，各自為政，不相往來。
改革，不能緩，只能一鼓作氣的推行。
她沒有在儲乾麵前表態，把於廣拉到一邊：
你上次跟我說，要回方案簽字書，現在還要嗎，要的話我退給你。
於廣尷尬的笑道：你回來跟我算賬來了，可得幫幫我啊。
不是我跟你算賬，是你自己算算賬，總是這樣扯皮，你覺得好嗎。
於廣求饒似的說：我跟你說著玩的，以為推進不下去，免得我一人做惡人，你要懂我呀。
那現在誰是惡人呢，我怎麼才能救你。
於廣笑著說：惡人是誰你知道，去年不是拿了你一把嗎。整體績效改革我雙手贊成，你不能欺軟怕硬，先拿我們開刀，該去見見人家高原則了。
點點笑道：問題你和高潮扯皮，不該我處理啊，這是線上的事情，我管不著啊。
於廣拉拉長了馬臉說到：到時耽誤了線上的事情，估計又得拿我開批，老闆就喜歡這樣堅持原則的人。
點點看於廣態度好了許多，才推心置腹的說：我們需要的時候就希望靈活機動，不需要怕擔責的時候，就堅持原則。鏡子能照外，不能照裡，大家立場放平和，切換考量，不就好協作了嗎。
乾溝魚點頭如搗蒜，說：你說的對，以前矛盾不到自己跟前來的時候，凡事都是事不關己高高掛起，你去和高潮聊聊，物料該放行就放行，該擔責的時候，咱們一起和線上平攤唄。
點點做個苦惱的樣子，猶豫不決的說：他是惡人，我還真怕他吃了我。
於廣把胸脯一拍：不要怕，你的績效改革我和陳瓊全力支持，有需要幫助的，我會隨時靈活機動配合你的。
點點笑了，乾溝魚說的是真心話，他也想脫困呢。