聖母要的就是這個命令，奉了尚方寶劍，通告也就出的正大光明和理直氣壯。這個阿城還有劉剛屬下的細妹以及打架的當事人，給他們一個團滅的嚴厲措詞才好。
黑妹阿英和撲街仔的矛盾，不是主要整治對象，只能起個暴雷的引線作用，那麼措辭和處分，就是各打五十大板。
真正的罪首阿城，用詞比較玩味，最好從公事公辦的角度來看，副作用能讓他識趣滾蛋就好。
所以聖母關上門，費了不少功夫，熬死了好多腦細胞，寫就一份阿城的通告內容。自認為這個悶棍打的好，也可以讓小莊生體會到自己的良苦用心。
查工藝部該管主任徐建城，本職工作管理缺失，導致產品出現問題。生產中，事前不請示，事後無彙報，擅自主張，缺乏流程意識。對於下屬員工更是忽視管理和教育，引發連鎖反應，一再觸犯公司條例，屢犯而且因循依舊。故著該員工，記大過一次，年資績效雙稽核，下調一級，以示警告，以觀後效，望該管領導和各位引以為戒。
下面是行政部簽發的副章，扣罰工資若干。
聖母自以為措辭尚可，擔心小莊生看後能否簽名下發。因為從當事人的角度來看，通告極盡侮辱和意思指向明確。
通告的處罰有疊加之感，記大過則罷，所謂年資績效雙稽核的意思，就是沒有明確的職務可能望下調整，由此帶來的薪資會有大幅度的減少的變化。
聖母心內忐忑不安，字面上的表述，就是把情況說明白了的意思。小莊生如果仔細分析，也許會認為太過露骨，也許老闆就是要用重棒敲打阿城的。
或者是要殺雞給猴看。
聖母心內還是不停的揣測，文字有殺人誅心的功能，這個內容最好讓人事葉子照著抄錄一遍，由她送給小莊生簽字核發。
最好的效果能激發阿城的自尊心，年輕人考慮事情不夠周到，意氣用事之下，容易輕於去就。讓他甩挑子走人，那麼即使事後有人議論，通告的文字組織雖然刺激過甚，但那是葉子的手筆。
聖母嘴角微微翹起，心內一陣冷笑，三人行，必有我師，唐文就是最好的現場版導師啊。三十六計，偷樑換柱，暗度陳倉，自己還得籌劃再找個防火牆替罪羊才是。
下午的時候，RY園區行政辦來了個電話，伊莉莎要協昶派人去園區參加一個消防和生產安全會議。既然唐課長回工廠了，那麼要另外派個人去做會議總結記錄和事蹟統計表的申報培訓實操。
這個電話來得那麼及時，聖母計上心來，自己好就機抽身代替唐文去園區。她有的辦法，讓葉子把報告送呈給小莊生。給自己一個不在現場的，不是幕後策劃人和文字組織者的證明。
阿城，你該死。
不是我舉起的刀，一切都是你自找的。
我跟唐文一樣，都是仁慈的人，工友之間的合作和隱忍，我們還是可以做到的。
聖母心內好一陣愜意，她抓起來內線電話，該葉子上場了。