董事長的用意很簡單，五大金剛必須要有後備人才接崗，養兵千日用兵一時，不要到時候慌了手腳，鬍子眉毛一把抓就麻煩了。
點點的任務是，協助湯經理，提升寫字樓各部門的效益比和能動比。
朱娟下來簡直是雙喜，一喜的是，五大金剛難以溝通，還要給他們找個備胎，自己早就對他們不耐煩看不慣了。現在這個任務由自己落實推進，讓他們知道自己的不是那麼好敷衍的，早知如此，以前就應該對自己多配合為好。
二喜得是，點點現在要去和湯聰聰搭班子，那麼就由那個八面玲瓏的小湯去消化她。
董事長看著二人微笑道：公司今年形勢向好，工作很多，咱們一步步慢慢來完善，工作中有什麼問題，可以隨時來知會我，我全力支持你們去完成任務。
二人唯唯諾諾的遵命而去，董事長坐在空無一人的董事長辦公室內，獨自沉默了半響。
去年底計劃頒給鐘點點的下半年度幹部績優獎，居然在自己不在公司的情況下，由一竅不通的四川辣妹子黃小姐狐假虎威的頒給朱娟了。
讓他苦笑不得，下面的幹部會怎麼想，會說自己老眼昏花，隨時可以矇蔽嗎。
還有線上的五大金剛，很多都是自己開廠以來就跟著自己的老幹部，資格夠老，業務也夠嫻熟，自然脾氣也夠大，性格也夠豪放的不懂收斂。這樣的幹部自然得力而且用起來順手，他們可知道老闆的苦心，用人如防賊。現在在本工業園區內，新的製衣廠，會陸續進來四五家之多，想想都可怕的頭疼。
頭疼不道德的同行絕對會挖牆腳，很正常而且常見，金大拿就是自己挖人家牆腳的，不得不防啊。頭疼年後要去歐美轉一圈，爭取更多的外貿訂單，不要被這些新來的同行分了一杯羹，偷偷的搶人和搶訂單。
當然這些擔憂沒有辦法告訴朱娟，話出人耳，傳到其他相關人員耳朵裡，他們會更加驕傲跋扈。
那麼當前的任務要細雨春風般的進行，朱娟在公司歷練時間比點點久，再者也是她的本職工作，重頭在她那裡，希望她能做好，對得起本該是點點的半年度績優獎。