有人回道。
那人點頭說道。
“沒錯，那是因為我們華國的個稅起徵點是800元，超過這個數額是要交稅的，而獎金和這個補費那個補費是不屬於工資範圍裡面的。”
“你意思是說我們公司發給我們的那些福利和那些單位一樣，而且發現金都是在利用這些福利在逃稅？”
有人恍然。
“這不叫逃稅，這叫合理避稅，逃稅犯法，而合理避稅不違法。”
那人糾正道。
“我想公司這次的獎金應該不少啊！”
很快有人從財務室出來了，出來的人個個都眉開眼笑的。
"老黃，拿了多少獎金！”
一根手指豎起。
“才一千啊！”
失望的聲音響起。
“不，是一萬！”
“噝！”
倒吸聲響成一片。
老黃只是公司的基層員工都有一萬元獎金，那他們這些更高級別的豈不是！！！
所有人一陣心頭火熱！
類似的情況發生在陳生的名下所有的公司裡。
帝京的耀華國際遊戲分公司，香江的耀華國際遊戲總公司，五羊城的企鵝公司，中大的耀中材料科技公司，鵬城的華安安保公司。
當然少不了特異獨行的鳴報，一個急速擴張卻幾乎沒有利潤回饋，存在感低得陳生都能忘記的小報社。
財帛動人心，財富是動力。
哪個打工仔出來打工還不是為了那碎銀幾兩拿回去養家餬口的。
做為曾經的打工人，陳生很清楚普通打工人心裡的想法，什麼狗屁理想，什麼狗屁信念，說再多都沒有給錢來得實在。
那個物質匱乏但精神飽滿的年代早已經成為過去了，現在已經進入了物慾橫流精神匱乏的時代。
當談理想談信念談抱負養不了家糊不了口的時候，向生活低頭是一種無奈而又不得不做的選擇，這些都是陳生經歷過的。
他並非聖人，現在的他也沒有任老總那樣的大氣魄捨棄手裡的即得利益去搞狼群文化大家分肉。
他給自己名下獨資掌控的公司暫定下的規距是每年2%的利潤分紅與員工，高層管理者3%。
而像雷君這樣的公司頂層決策層則獨享1%的利潤分紅，陳名下所有公司的高層中暫時也只有雷君、陳建賓、麻花騰三人享受有這個待遇。
自己賺錢吃肉怎麼也得給員工喝湯。