欣宜姐為了挑選的這個總經理人選是真用心了。
“說說你心目中的薪資待遇吧。”
“工作地點羊城，可以接受偶爾出差，年薪60萬，外加1%股權分紅，每年一個月帶薪假期。”
吳元吉說出自己心中的理想待遇。
這份工作雖然比他之前的薪資待遇差了一大截，而且是校企性質的公司，他也不知道它未來的發展如何。
但這裡離家近可以照顧父母，也可以陪妻子孩子，漂泊多年他始終適應不了國外的生活，父母也不喜歡國外，難得羊城有這樣的機會，他才決定來試一試。
“可以。”
陳生直接拍板了下來。
復大高材生，牛津商務法務雙料碩士，十幾年管理工作經驗，最高做到地區總經理，這樣的資歷在世界任何一個五百強企業裡薪資都不會低於80萬外加股權分紅。
這就是世界頂尖名校的魅力，這還是九十年代，再過幾十年這個薪水還得升一兩倍。
國內的薪資水來吳元吉是知道的，普通人幾百的工資是很正常的事，60萬年薪他原以為對方是從國內來招人對這個薪資待遇會有異議。
結果……就這麼簽了。
“從今天開始你就是耀中公司的總經理，你坐我邊上一起面試接下來的人員吧。這位是陳建賓，我的秘書長。”
陳建賓朝吳元吉點點頭。
“好的陳總。”
人定下來的第一時間，吳元吉就被陳生拉著進入了工作狀態，一整個下午陳生都是在面試籤人中度過。
這次霍欣宜為他選了十五個備用人選，面試過後陳生選擇了其中的6人。
除了吳元吉這個總經理，還有銷售部門、採購供應部門、生產部門、財務部門、綜合管理辦公室（包括人事、行政、後勤）一共六個部門經理。
他們分別是總經理吳元吉，銷售部門周波，採購供應經理譚雅芸，生產經理葉紅楓，財務部門齊詩音，綜合部門經理楊平。
之所以選擇這六人一是這六人合適，二是他們都知道要去羊城工作，也都願意去。
為了方便他們的生活陳生已經計劃在羊城中大附近，買一幢樓安頓這些耀中公司未來的員工。
“啊生，你和中大合作的校企為什麼不在國內招人？你招的這些部門經理如果在國內招聘最少可以減少7成的人工成本。”