楊紅梅聞言滿身幹勁，這樣的好日子是她想都沒想過的。
之後的一個星期林夏接連在店裡忙活著，想要年後能夠開工廠，就得看年前這段時間了。
她租下的那條生產線每天不停的生產，白天是整組的人生產，晚上是陳組長暗中組織的隔壁工人來加班。
沒有辦法，一說加班有加班費，還是日結的給，哪個工人不心動。
最最主要的是，安美之前忽然大手筆的也跟著加產，換新設計包裝，貨都堆滿倉庫了，但外面的銷售卻跟不上。
安蓉“啪”的一聲把銷售報表扔到桌子上，“為什麼商場的銷售額一直上不去？你們有沒有搞清楚重點？”
她可不想一直做批發商，她要做的是在商場裡的高端品牌。
銷售部經理有口難言，外地拿貨的商人不管怎麼說，還能拿點回扣給他們，但進商場，不讓他們送禮就不錯了。
於是手底下的人都在搶訂貨的單，訂的多賺的也多。
至於商場的，還得對著商場經理說好話，點頭哈腰的才能夠進商場。
這樣的對比，眾人都不願意，可老闆定下的發展方向卻是一定要進商場。
商場里人流湧動，大家都在準備過年的東西，搶布搶電器搶各種生活必需品，就算是售貨員臉色不好吧，他們必須要買，還能接受。
但在這種消費品面前，卻是看心情買的。
而心情這個東西看得也就是服務態度。
“之前可以，為什麼現在下滑這麼多？”安蓉心口氣得都疼了，她還準備年後擴大生產，可現在銷售出了問題，還怎麼擴大生產！
銷售部經理想了想，建議道：“要不咱們更換一下工資方式，我聽別的同行說，他們的工資是有提成的。”
提成這個東西，安蓉隱隱有聽說過，但心裡還是有些猶豫。
“你讓我考慮考慮，你們先把商場的業績提升上去再說。”安蓉目光直盯盯的看著銷售部經理。
見安蓉不同意這個提議，面上笑嘻嘻，心裡各種不爽的銷售經理只好退了出去。
剛到門口就見到生產部經理在門口，兩個部門一直是合作部門，沒有什麼利益關係，銷售部經理小聲的對著何主任說了句：“安總感覺心情不太好，你悠著點。”
何主任聞言一怔，伸手拍了拍他的手臂：“謝了，有空一起喝酒。”
兩人交換了眼神，何主任敲辦公室的門，心裡尋思著要不要彙報那件事。
“進來。”安蓉見是何主任進門，一想到倉庫裡堆積的那堆貨，心情瞬間降了下去。
何主任心裡一咯噔，也差不多猜到了是因為什麼事，他也頭疼那堆貨，但那是上面下達的生產任務，不是他一個人決定的。
但現在老闆覺得是他的錯，他也只能承受著。