只要是規則，那他就能叛逆！
不過，這裡蘇曉能準確判斷出，規則七的黑字部分是正確的。
蘇曉判斷，上一個14號工位的員工之所以能給他留下規則，很可能是跟他吃過最上面的第一份盒飯有關。
說不定是那份盒飯就是關鍵。
經過一上午的觀察，蘇曉發現其他同事都只剩下麻木和服從，不管秘書交給他們的任何工作，他們全都無條件接受。
他們被壓榨久了。
好像都失去了反抗意識。
唯有上一個14號工位的員工，他的認知應該還是清醒的，所以才能留下規則。
在所有員工麻木的等待中，身穿黃色制服的外賣員準時12點出現在公司門口。
外賣員吃力的抱著一個泡沫箱子，箱子里正是公司三十多人的午飯。
外賣員剛將泡沫箱子放在公司地上。
突然，那些麻木的同事，如狼似虎的一擁而上，就像幾百年沒吃過飯一樣，全都爭先恐後的去搶盒飯。
很快，箱子裡的盒飯就被一搶而空。
當然，蘇曉沒有搶。
此時，蘇曉正摟著外賣員的肩膀。
【規則八：不要跟外賣員透露傳遞任何信息，包括一切詆譭公司的信息，請不要這樣做，外賣員會因此受到傷害。】
“兄弟，跑外賣很辛苦吧？我跟你分享一些我們公司的秘密讓你輕鬆輕鬆。”
“你們公司還有秘密？什麼秘密？”
“我跟你說……這個秘密就是……我們經理拉屎從來不帶紙……”
“呃……”外賣員一臉尷尬：“這個秘密還真夠冷的……”
外賣員訕訕的笑了笑，然後在經理那詭異的目光中，轉身離開了公司。
外賣員離開。
蘇曉沒有回自己的工位，他轉身來到了其他同事的工位前。
在那名同事打開那份加雞腿的紅燒肉蓋澆飯、正準備食用時，蘇曉果斷出手，麻溜將那份飯給拯救了過來。
“？？？”
同事都懵了。
“有病啊，你搶我飯幹嘛？！”
“經理讓我搶的，有意見？”
“哦，沒，沒有。”
成功從同事手裡搶走盒飯，蘇曉拿著盒飯回到了自己的工位上。
這份盒飯，正是最上面的那一份，蘇曉沒有從箱子裡拿，他是搶的，所以不算違背叛逆原則。
蘇曉打開盒飯大快朵頤，而沒有盒飯的那個同事，只能坐在工位上忍飢挨餓。
每天中午少送一份盒飯，這是奇蹟公司一直以來制定的規矩。
美名其曰，是為了培養和激發每個員工的狼性，好讓他們知道，想要生存想要資源都是要靠搶的。
鹹魚就不配吃飯！
這樣的狼性觀念深入人心。
公司裡的員工根本沒人反抗。
他們也沒有理由反抗，他們甚至都認為公司是為了他們好，他們甚至還對公司的這種“栽培”行為感恩戴德。
公司的狼性文化，蘇曉不是很理解，他也不想理解。
這特麼不就是為了省錢，不就是為了培養員工服從性以便更好的壓榨他們麼？
說這麼好聽幹嘛？
至於麼……