王鴻濤很樂意聽各個縣區取得的好成績，對他們創先爭優也很理解，但是優秀就那麼一兩個，手心手背都是肉，不給誰都覺得虧錢，只能說：“建虎、軍平，為什麼要考核？就是要真實的、全方位的展現一個縣區、一個部門綜合發展情況，一定會排出個三六九等，我的為人你們也清楚，對於考核結果我不會插手，考核過程一定是公開、公平、公正，我只認最終的分數！”
二人也不大相信王鴻濤會在考核上弄虛作假，閒聊片刻後便去組織部想辦法去了。
從早上開始，王鴻濤辦公室的人就沒斷過，只要是縣委書記，挨個來報了個到，甚至葭縣縣長白安民還打起了親情牌，但是王鴻濤都是統一說辭：杜絕任何形式的弄虛作假，公平、公正、公開！如果在這浪費時間，還不如好好整理一下舉證資料，多收集一些亮點工作，在分數上見分曉。
快下班的時候，市委秘書長於江濤來到王鴻濤辦公室，彙報企業用工調查摸底情況。
於江濤說：“書記，我前後從18個企業行業主管部門抽調了近400名幹部，分成120個小組，按行業、劃片區，採用多種形式瞭解企業的用工需求，此次調查共涉及工業企業25000家左右。調查發現，缺工總人數8.5萬人左右，技術工種缺工2.5萬人左右。
調查顯示，企業用工需求涉及583個工種，根據缺工人數、涉及企業數量等因素，排序形成急需緊缺工種目錄，共包含50個工種。工業企業一線操作工的急需緊缺程度較高，排前五位的分別是：縫紉工、焊工、包裝工、營銷員和化工單元操作工。
還有縫紉工、包裝工、焊工等28個工種一直處於緊缺狀態。肉製品加工工、工程機修維修工、鍋爐操作工、安全員、飼料加工工等22個工種進入前50個急需緊缺工種目錄。
前50個急需緊缺職業（工種），需要2.1萬名技能工人，其中初級工1.39萬人、中級工0.44萬人、高級工0.16萬人、技師和高級技工0.11萬人。
勞動密集型企業用工缺口更大，用工需求更大。50個急需緊缺職業（工種）目錄中，排名前10位的分別為縫紉工、焊工、包裝工、營銷員、化工單元操作工、汽車生產線操作工、紡紗工、電工、橡膠製品生產工、車工，多屬於勞動密集型企業工種，用工需求1.84萬人，其中縫紉工缺工近5000人。可以預見，勞動密集型企業招工難問題將進一步凸顯。