第189章 人事研判(1 / 2)

 都市日常 2184 字 2022-12-10

週二上班時,王鴻濤把曉勇直接帶到了工業園區。

看到書記的車停在院內,大家聞風而動都下來迎接,王鴻濤坐到辦公室後忽然感覺很踏實,從內心深處還是想搞點實實在在的經濟工作,心想等最近人事調整忙完後,要把精力重新投入到園區的建設和發展中來。

李力簡短的介紹了園區近期招商引資和基礎建設情況,王鴻濤聽後不是很滿意,感覺有些固步自封了,提了幾點建議,尤其是園區二期建設必須的啟動了,大家都認真的記錄下來。

接著李力又彙報園區缺人了,隨著園區發展的蒸蒸日上,機構設置已經跟不上發展需求了,提出想成立綜合執法科、土地規劃科、政務服務大廳、財務科、保衛科。

王鴻濤聽後點了點頭,感覺大家確實是在謀事業、謀發展,當即表態,回去後就向李國權書記彙報,讓縣委組織部、編辦儘快落實。

最後王鴻濤還問了申報省級工業園區進展,李力彙報說:“書記,本來省工信廳準備於6月份來驗收,但是有個特殊情況,延鋒他們幾個中層任職年限到7月份才能提正科,我們藏了點私心,就協調省廳7月以後來驗收。”

王鴻濤能理解,畢竟人人都有私心,說道:“李力,我真要批評幾句了,你們思想狹隘了,成為省級工業園區,相關的扶持政策會助力園區的發展,不能因為個人得失影響了園區的發展大局。再說,大家都是寧陽工業園區的開創者,為園區的發展盡心竭力,縣委能看得到,人事調整也不會一蹴而就,哪次不是得一段時間籌劃?不影響大家進步,儘快申報省級園區吧,怎麼都變成滑頭了,這種思想要不得。”

聽了書記的話,大家也沒啥擔心了,都變得興高采烈。

王鴻濤把曉勇託付給了李力,讓他找一家有技術含量的製造業企業,這種小事李力不會讓書記操心的。

回到縣委,王鴻濤找來了組織部王成龍部長,研究了關於公安局綜合工作研判事宜,商討工作方案,順便又談了工業園區成立5個內設機構的計劃,王成龍表態全力支持,但是得書記放話。

下午,政府禮堂,為順利開展公安局綜合工作研判,召開公安系統全體幹部大會,會上王鴻濤做了重要講話。

“同志們,開展領導班子和領導幹部綜合研判工作,是強化班子運行監測,全面掌握幹部狀況,有效加強領導班子和幹部隊伍建設的一項重要措施。通過對領導班子結構和運行狀況、幹部的思想和工作狀況進行綜合分析研究,及時發現問題,查找原因,有針對性地提出加強班子建設的意見或建議。搞好研判工作,對客觀公正評價幹部,科學合理使用幹部,有效教育和鼓勵幹部,進一步轉變幹部作風,增強領導班子整體效能具有重要的現實意義,政法委和組織部將聯合成立工作組開展工作,這次研判工作結束後,要形成研判報告,為縣委調整人事提供有力依據,請大家務必配合。”

會後,工作組進駐公安局,利用一週時間,根據德、能、勤、績、廉”五個方面,通過召開民意調查、徵求意見、個別談話、查閱資料、實地察看、民主測評等方式,對領導班子和幹部進行研判結果評分,綜合分析、撰寫研判報告。

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