看到王鴻濤微微的點了點頭，副書記鄭斌說道：“完善醫院內控機制，規範醫務人員行為，斬斷醫務人員與醫藥企業之間的利益鏈條是我們要重點考慮的問題。從反腐敗的角度，完善醫院內部管理制度要重點從以下三個方面著手，首先，要堅決根除灰色地帶，不留任何模稜兩可的餘地和隱患。制定醫務人員行為規範，明確界定醫療服務過程中哪些行為屬於腐敗行為，亮明醫務人員行為的底線紅線；其次，要全面梳理腐敗行為的風險點，針對高風險環節和重點崗位人員制定合理、管用、可行的監管方案，及時發現具有苗頭性和傾向性的問題，發出預警，防範腐敗行為的發生；最後，要完善醫務人員績效考核制度，凸顯公立醫院的公益性，從重創收、強調經濟效益的考核，轉變為重醫療質量、強調社會效益和醫德醫風建設的考核。
至於這些人的處理，我贊同市長的意見，抓大放下，可以嚴懲一些領導崗位的幹部，用於威懾。醫護人員嘛，讓他們知道錯了，以後不能這樣做了更重要。我個人認為，一千多名醫護力量比醫院的幾十個領導更重要，能夠挽回並積極投身工作，知敬畏、懂分寸，比什麼都強！”