“三區合併”戰役正式打響，全市上下開始為“合併”工作忙碌。
“合併”工作是極其繁瑣了，大問題可以想到，但是小細節根本無從顧及，只能遇到什麼問題隨時解決。
從開完動員會後，王鴻濤的辦公室就沒斷過人，基本上都是來請示一些細節問題，沒有領導指示，底下人不敢私自做主。
6月5日，王鴻濤來到新城區委，調研“三區”的人事研判工作。
副部長王猛彙報：“新城區四大班子的研判基本結束，現在進行的是部門的研判。從今天開始，我們對各單位的服務對象開展調查問卷，已經發放出2萬份問卷表，同時在網上開展，目前群眾反響熱烈。截止目前，已然發現了不少問題，甚至接到了一些群眾和企業的舉報和反映，涉及到某些領導和部門的吃拿卡要，辦事推諉持平，還有收錢不辦事的行為，共有線索8529條，簡直成了告狀會。”
王鴻濤想了想說：“把線索轉辦市紀委，我會給陳冬交代，紀委全程跟進。任何時候，對待腐敗分子堅決不能手軟，我們開展工作，群眾的滿意度是最重要的檢驗標準，任憑你說的天花亂墜，群眾不認可，說明你的工作就是失敗的，研判工作一定要遵循這個原則，要給全市傳達一種信號，為人民服務不是空喊口號，而是要實實在在去做，工作的實績評價要交給群眾和服務對象，只有這樣，我們的營商環境才會得到徹底的轉變。”
新城區工商局，市委組織部研判組進駐，市審計進駐，局長緊張到飯吃不下、覺睡不著，惶惶不可終日！
當調查問卷表結果出來後，工商局長傻眼了，滿意率達到了驚人的1.2%，這是多麼離譜的一個滿意率！大家都知道“三區”要合併了，你這個局長能不能當還兩回事，還用顧忌嗎？還有擔心嗎？所以，一個讓研判組瞠目結舌的滿意度面世了。