本來，這項工作上過政府常務會，是常規工作，本應該波瀾不驚的通過，就連陸文華都表示了認可。
可是在舉手表決之前，王鴻濤提出了不同意見，說道：“關於事業單位招聘，已經上過政府常務會，我同意。但是對於報名資格，我想提一點意見，建議裡面增加一條：教育、醫療等專業技能崗位除外，其餘黨政、事業單位、國有企業有下列情形之一的不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被依法列入失信被執行的人名員；本人有國外留學經歷或出國勞務經歷及兩代以內直系親屬在外定居的，並將此項要求加入秦省日後所有的黨政事業單位、國有企業招考的限制條件。”
起初，與會人員還沒有在意，可等王鴻濤講完後，尤其是最後一條限制留學生，所有人都感到詫異，有些不明所以，不知道該怎麼辦，會場陷入了短暫的詭異氛圍。
不一會，陸文華問道：“為什麼？這樣做的目的是什麼？”
王鴻濤說道：“第一點，這幾年留學市場的火熱，商人們看到了商機，大量留學機構出現到了市場，他們甚至不看分數、不看綜合能力、不看外語水平，就看人民幣，就可以出國留學，“鍍金”的現象也屢見不鮮。海外留學生的綜合水平也是在不斷下降。我們應該看到這一點，留學生群體含金量下降，海歸的優勢不復存在。
第二點，在國內高中經過殘酷競爭考上名校的學生們，都是靠實打實的成績，沒有其他捷徑可走。985.211學校的生源質量都是十分優質的，經過高考的層層篩選能步入這類學校的孩子，其學習能力，學習水平都十分優秀。留學生“水”個學歷，“混”個海歸，這類留學生群體與國內經過選拔，披荊斬棘考入大學的學生們，誰優誰劣，我們儘可一目瞭然。
第三點，國內院校的學生們，在校期間早早對就業大環境的瞭解與適應，並且不斷提高自己的綜合能力。而海歸沒有這個認知，我覺得沒有比在國內上學的孩子高一個臺階，要知道人外有人，山外有山，比自己優秀的大有人在。
最後，我要說的是，我們黨政機關、事業單位、大型國企的職責是發展經濟，為人民服務，必須保持幹部隊伍的純潔性。近年來境外間諜情報機關對我們滲透活動愈發活躍，以黨政軍機關、軍工企業和科研院所等單位的核心涉密崗位人員為目標，千方百計進行拉攏策反，蒐集核心機密情報。