會上，組織部詳細彙報了考核過程，按照年度目標責任考核實施辦法，重點考核推動服務高質量發展、縣域經濟、脫貧攻堅、重點項目建設、招商引資、生態環境保護等目標任務完成情況，突出考核18項重點任務、平安建設、六項小切口改革、民生十件實事等重點任務落實成效。將不發生重大金融風險事件、重大環境汙染和生態破壞事件、重大安全生產事故、重大失信事件等作為底線紅線指標。對黨風廉政和安全生產工作實行“一票否決”。
最後提出，按照6:1的標準，縣區考核優秀單位為：銀陽區、周堡縣，考核不稱職縣區為定城縣，其他均為稱職；市直單位考核優秀為：市委辦、市政府辦、市委組織部、政法委、發改委、農業局等35個單位，考核不稱職為市教育局、水利局等12個單位。明確要求，考核不稱職縣區和部門，不予發放年終獎。
僅從考核結果看，基本符合各位常委對各縣區、各部門平時的印象，這次考核得到了常委會一直好評，會議一致通過組織部的建議。
常委會結束後，組織部迅速將考核結果在全市範圍內通報，市財政局立即籌措資金，根據編制數將獎金髮放到各個部門，並根據比例撥付財政困難的南六縣專項資金。
今天是臘月二十，大家已經進入了過春節的節奏，與以往不同的是，所有的單位沒有一人翹班去置辦年貨、上墳燒紙，都圍在單位焦急的等待市委常委會的消息。
常委會結束後，組織部和部長高帥的電話瞬間被打爆了，得知考核結果後，真的是幾家歡喜幾家愁，考核優秀的、哪怕是稱職的，都在彈冠相慶，單位充滿了歡聲笑語；但是那些考核不稱職的單位和縣區，簡直是如喪考妣，痛罵領導的聲音此起彼伏，同時也知道了自己沒拿到獎金的原因，組織部的通報裡說的清清楚楚、明明白白，完全根據事實說話，讓人無從辯解，只能痛定思痛，來年打個翻身仗。
那些考核不稱職縣區和部門的領導，猶如過街老鼠，羞愧的門都不敢出，不用猜都知道自己快被幹部們罵死了，你是主要領導，必須承擔責任，沒辦事能怪誰？涉及到全體幹部利益的事，而且是將近一年的工資，誰跟你嬉皮笑臉，誰跟你講情面？