看完報表後，王鴻濤直接了當的說：“不報，我說過，必須要把超編幹部消化掉，加起來有3300左右的超編人數，財政每年額外得負擔近兩億的工資支出，你下去把各單位超編人數詳細彙總，由組織部、紀委牽頭，你們人事局和編辦配合，把這3000人打亂重新分配，補齊那40多個單位空缺的崗位，所有人必須無條件服從分配，定崗定責，不懂業務就學，組織部和人事局專門對這些重新分配的幹部進行考核，如果有連續不稱職現象，就按照幹部管理規定，該停職的就停職，該辭退的就辭退，沒有一點商量的餘地，就那麼點業務，我就不信還學不會？那是主觀上的問題，區委、區政府不養閒人，如果誰不想吃公家的這碗飯，那就去自謀出路，別站著茅坑不拉屎，有的是人擠破腦袋想進這個們。”
“書記，我明白了，人事局堅決貫徹您的指示，紀委和組織部那邊您是不是給打聲招呼？我再去對接。”
王鴻濤沒有推脫，馬上給小斌和江達賢打了電話，說了自己的想法，要求就此項工作成立專班，一週內由組織部牽頭把方案報給自己。
江達賢哪敢推諉扯皮，堅決執行貫徹書記意見不過夜，下午就召集各單位專項研究超編人員重新分配問題。
王鴻濤非常清楚，現在不把這個問題解決了，以後麻煩會更大，能導致各單位沒有新鮮血液加入，還不如現在就解決了，以後哪裡空缺就補哪裡，還能減輕財政負擔。
其實這事王鴻濤完全可以不管，肯定會有人背後罵，而且超編是全國的共性問題，但是出於責任感，還是打算提前十年把這個問題解決了，再說那兩個億拿出來給幹部增加福利待遇不香嗎？會有更多的人說好話。
快到兩點，王鴻濤準時出現在市政府大禮堂，現場時人頭湧動，認識的、不認識的紛紛跟王鴻濤打招呼，含蓄的表達善意。
市委辦的工作人員看到王鴻濤後，趕忙把他請到了禮堂後門，安排在主席臺就坐。
王鴻濤發現自己的位置是右手邊最後一個，緊挨著宣傳部部長趙藝瑤。
雖然是敬坐末陪，但好歹也上了檯面，那些非常委的老資格副市長可都在臺下第一排就坐，更不用那些副主任、副主席等二線副廳級幹部了。
趙藝瑤低頭和王鴻濤竊竊私語：“鴻濤，恭喜！這一步走紮實了，以後前途無量！”
“老領導，不要笑話我了，在市委我可是新兵，什麼規矩都不懂，還望老領導不吝賜教，經常提點我，可不敢讓我在哪出了醜。”