“有書記的支持，市級領導班子問題就不大了，廳級以下的崗位，我想辦法消化。”
陳家忠說道：“有個很現實的問題，長安市副部級城市，鹹城是地級市，鹹城的縣委書記、縣長、市局局長都是正處級，而長安的縣級班子都是副廳級，鹹城併入後，是對他們整體升格？還是相互穿插、調整？”
王鴻濤想了想說：“書記，我打算先進行一輪研判，看看鹹城市這些領導幹部的能力、聲望如何，下一步，還是以升格為主，對那麼濫竽充數的堅決予以調整。”
“行，你自己做決定吧，省委會當好後勤部長。鴻濤，兩城合併後，長安真的成為龐然大物，超過兩千萬人口，必須對未來的發展有詳細的規劃和清楚的認知，不過這方面你是專家，我還是比較放心的。”
“書記，馬上公示期到了，我打算省委出了文件後，立即進行機構改革。”
陳家忠點了點頭說：“好，公示期滿後，召開常委會，把各部門的‘三定方案’過一遍，沒什麼問題就啟動吧，遲不如早、早不如快。鴻濤，你的事情怎麼樣？”
王鴻濤搖了搖頭說：“可能‘兩城合併’的事會變成一種阻力，有始有終，我必須得把這件事情徹底完成，這也是我的願望。書記，我還年輕，不急於一時，能做點利國利民的事情，我也算得償所願。能為秦省的發展打下一個良好的基礎，我覺得意義更大！”
“鴻濤，難得你在這種情況下還能不忘初心、牢記使命！無論如何，不能放棄，我會找領導談。”
“書記，如果真有困難，不必強求。有您和部長的照拂，我不著急。”
陳家忠笑道：“你這小子，敢情我們比你還著急？”
“那是你們關心我！”
回到辦公室，王鴻濤開始審定各部門的“三定方案”。
“三定方案”是具有一定法律效力的規範性文件，是體每一個單位的身份證、戶口簿。
過去，只有黨政機關叫“三定方案”，所有的事業單位都叫“九定方案”，是對三定的具體和延伸。
在一個單位的發展前景好不好，與三定方案有直接關係。
一是定機構，就是確定行使職責的部門，包括機構名稱、機構性質、經費來源等。
二是定職能，就是規定這個單位是幹什麼，有什麼具體職能。包括行政審批事項，公共服務事項，以及事業單位承擔的公益服務事項。按職能需要，設立內設機構和處室、科室。
三是定編制，是確定單位的編制數以及領導職數。編制和領導職數一經規定，輕易不能變更，組織部門不能超職數配備領導幹部，人社部門也不能超編進入。
所以，“三定方案”是各部門關注的焦點，尤其是這次涉及到機構改革，誰強勢、誰弱勢全看“三定方案”。