跟隨領導跑了一天，秘書白承志像個無頭蒼蠅一樣，多虧有秘書長葛軍提點，才沒有丟大人，但是他深感愧疚，生怕耽誤了領導的大事，怯怯懦懦的向王鴻濤提出自己不合格，不敢擔此重任。
誰知王鴻濤笑了笑，說道：“無論什麼事，沒有誰天生就會，我看你很努力，這就夠了，些許繁文縟節，即使出點差錯也無傷大雅，不許打退堂鼓，學就是了，我覺著比考大學容易多了！”
領導的鼓勵讓白承志重新燃起了鬥志，不停的向辦公廳老人請教。
結交於微末之時，面對省委第一大秘的求教，誰又會拒絕？很快白承志便掌握了很多規矩和技巧。
忙碌了一天，回到辦公室已經晚上八點了，沒等休息一會，傳來敲門聲。
王鴻濤說了聲“請進”，推門而入的是省委組織部部長李健洪。
王鴻濤笑著說：“建洪同志，還沒休息！”
“書記，看你到您燈亮了，就過來彙報一下工作。”
“建洪，其實咱倆是老相識了，應該在2016年就認識了吧？”
“是的，書記，您來部裡找過幾次憶笑書記和子帆局長，我還有幸陪您吃過一次飯。能來滇省任職，要感謝家忠部長的賞識和提攜！”
這話說的，開門見山！
王鴻濤心領神會，笑道：“那你得支持我的工作，我可是單槍匹馬闖滇省，工作中還需要同志們全力以赴的支持，才能把滇省的事辦好。”
“請書記放心，省委組織部一定在省委的堅強領導下，認真貫徹省委的決策部署，不打絲毫折扣。書記，您這幾天在調研中多次提出，要大力提拔在疫情防控期間表現優秀的同志，組織部擬定了一份方案，請您把關。”
王鴻濤很滿意李洪建的態度，能主動作為就是好現象。接過方案，開始認真的翻閱。
看了一會後，提出了具體的意見：“建洪，整體上思路清晰，措施得當。但在評價幹部的過程中，要通過對所看所聽綜合分析、比較印證，全面、客觀、公正考察識別幹部在疫情防控鬥爭中的具體表現，以推進疫情防控的實際成效檢驗和評判幹部。
特別是年輕幹部主動投身疫情防控主戰場，對疫情防控阻擊戰中湧現出的先進典型，要充分採納，注重群眾的口碑；對錶現優秀的幹部，要建立‘一人一檔’，作為提拔使用、職級晉升、職稱評定、評先評優的重要依據；對錶現特別突出、因疫情工作需要提拔使用的幹部，要根據幹部管理權限，實行‘一事一報’，立即大膽使用，甚至可以破格使用，我們就是要在全省傳導正確的政績觀、價值觀、用人觀，充分調動全省幹部幹事創業的激情！”