其實，公司給的補償方案還是挺豐厚的。
只是，金小麗故意修理李達。
她不想把公司的補償給李達，而是為了出心中的惡氣。
如今李達的補償方案在金小麗手上，她肯定要好好的收拾一番李達的。
金小麗給李達添水，然後客氣的說道，“李達，實話跟你說吧。你呢，來公司也好多年了，你的工作一直不錯，兢兢業業。公司領導也是從實際出發才給了你這個補償方案。還有哦，你是公司第三方人員，有些補償自然不能跟正式員工比的。不過，公司也沒有太虧待你，還是關心你的。也希望你理解公司，不要太為難公司。”
李達心想，你這是玩PUA嗎？跟我說這個屁話？公司要是真正關心，會給出這個方案？
李達喝上一口茶，笑了起來。
“金總監，要是我不同意呢？”
金小麗笑嘻嘻的道，“不同意也沒有關係，你把你的想法告訴我，我會轉達給領導的。”
“既然這樣，那我就不客氣了。按照相關要求n＋1這是最起碼的，公司這麼些年的加班費一直沒有給我發過，這也要算一算。去年的全額獎金以及今年的獎金也要算一算。還有，公司給我們交的公積金也沒有足額繳費。”話音落下，李達喝上一口茶說道，“暫時就想到這些，如果接下來還能夠想到的，我會再跟你講的。”
講完，李達的眼睛一直盯著金小麗，只見金小麗閃過一絲不悅，但又恢復原狀，依舊笑嘻嘻的。
“李達，你的這些要求呢，我們之前早就想到了，也跟領導提了。獎金的事情你不用擔心，這個嘛肯定會有說法的。賠償歸補償，獎金歸獎金是兩碼事。”話音落下，金小麗小聲的跟我說道 ，“李達，跟你透個底吧。就是這獎金的事情，領導的意思，你只要把這個協議簽了，獎金一分不少的全部給你。至於為什麼這麼做，領導擔心這現在給你發了，其他人不發，那就說不過去了。”
李達心想，真當自己是傻蛋吧？協議一簽，白紙黑字，再要翻邊，那得花多少力氣啊。還有，別看你現在客客氣氣的。真的要協議簽約了，你還會這樣客客氣氣的？早就不厭煩了吧。
這網上說的話一點都不錯，這幹人事的就是乾的不是人事。
“金總監，補償的事情你能做主嗎？”
“當然可以做主！”
“我覺得你做不了主，還是讓能夠跟我做主的人來談吧。”
金小麗見李達直接不給面子，心中十分不爽。以為可以把他忽悠過去，沒想到他還挺難纏。
“李達，實話告訴你吧，公司就把這件事交給我來處理的。所以，我是有權利做主的。你說的那些，剛剛我也說得很清楚了，公司會考慮的。如果你非要無理取鬧，或者說達到某種要求，那對不起，公司給你之前的補償方案可能就要取消了。”
cao！