“他的情況，我們也瞭解了一點。今天讓你來，我們就要多瞭解情況。”
“金總監，是不是你們準備辦他了？”
金小麗笑笑道，“十分事情都講究證據。我們HR也不能隨隨便便把一個人開掉。不過，他如果確實違反公司制度的，那就不好意思了，只能請他出門了。”
葉楓聽了，明白什麼意思了。看樣子，李達這小子蹦不了幾天了。
“金總監，你還需要了解釋，我統統告訴你。”
金小麗點點頭。
“這樣，葉部長。李達是你們的人，我們是無權處理他的。但你不一樣，只要你把他的材料交給我們，我們查實之後，就可以按照公司的制度來處理了。”
葉楓笑了起來，“金總監，不用查了，我這裡都有他的違規記錄，我都記得好好的。”
金小麗一聽，這是好事啊。同時，金小麗也覺得，葉楓這個人看上去憨憨厚厚的，還挺精明的。
“葉部長，不簡單哦。”金小麗笑道。
“金總監，不瞞您說，李達這個小子我早就看他不順眼了，仗著自己以前在其他公司做過副總，就覺得自己的能力了不起的。他那個破公司，能跟我們公司比啊？他的能力充其量也也就是個辦事員，頂天了。”話音落下，葉楓笑了起來。
“以前，他跟我談條件，想當我的副手。真以為他自己有多大能耐似的。那時，我手底下沒個兵，沒辦法，只能先穩住他。後來，越來越放肆，動不動就跟我撂攤子。所以，那時我就開始記錄他違規的事情，就想著如果這小子老老實實我也就算了，沒想到越來越過分。特別是最近發生的事情，簡直無法無天，毫無紀律可言。直接把公司的規章制度當做兒戲。”葉楓一口氣說完，臉色帶著不悅。
金小麗笑道，“葉部長，先消消火，別生氣。就衝著他頂撞領導這一條，就夠他喝一壺的。”
葉楓疑惑？公司也有這條制度？
金小麗笑了起來，“葉部長，你是大忙人，當然不細看公司的人事制度。公司確實有這方面的制度，無故頂撞領導，是要扣除當月的全勤獎的。”
葉楓笑了起來，“那他算無故頂撞領導嗎？”
“你覺得呢？”
葉楓憨笑道，“算，一定算！”