何大偉翻看著執行方案，在看到補償方面時，他皺了皺眉頭。
“金總監，這個補償是不是過高了，他才來公司幾年啊，就要賠n＋2。還有這個獎金和休假補貼、加班費要全部算給他。”
金小麗點點頭道，“是的，何總監。關於補償，公司是一直這樣的。”
“什麼叫一直這樣啊？”何大偉聲音大了起來。
金小麗覺得他是不滿意對李達的補償嘛？可是這份方案他是看過的啊？唯一的可能就是這份方案他根本就沒有看。這也讓金小麗覺得這不是老這樣子嘛，很多時候，文件他是看過了，其實根本沒看，需要的時候還得問自己。
再者，從私人情感上來看，何大偉是記恨李達的，讓他走，絕對不會賠償這麼多。
“不行，補償方案不行，所有的補償減少一半。我跟你講，給他一半已經是公司對他仁至義盡了，就他乾的這些事情，一分錢都不給。”何大偉氣呼呼的說道。
“何總監，李達要是去相關部門投訴怎麼辦？我們是站不住腳的。”
“讓他投訴，就是要拖著他，讓他知道得罪我何大偉是就是下場。”話音落下，何大偉吐了一句髒話。
金小麗覺得何大偉就是沒事找事，公司的補償方案李達肯定是同意的，他同意領取補償走人唄，我們的要求不就是達到了嘛。現在非要還要跟他來這麼一檔子事。這要是鬧起來，對公司肯定是不利的，真搞不懂怎麼想的。
但事已至此，金小麗也不好說些什麼，畢竟何大偉是部門負責人。
“好的，何總監，就按照您的方案去辦！”
何大偉點點頭道，“要是李達不答應這個條件，你跟他說一分都沒有。看他還跳不跳，再跳就收拾他。”話音落下，何大偉臉色變得憤怒起來。
金小麗覺得何大偉真是沒事找事，但是金小麗知道，徐大偉做得決定一般是不會改變的，他聽不得別人說意見，就是這麼強勢。
金小麗覺得這麼一搞，事情不知道會變成什麼樣子呢？
“好的，何總監！”金小麗話音落下，何大偉示意金小麗到自己這邊來。
金小麗明白什麼意思，雖然內心十分抗拒，但沒有任何的辦法。