李達為了證實傳言的可靠性問了好幾個同事，的確他們幾個人都發了，這讓李達更加的心寒，他們憑什麼發？難道說他們是領導的人就可以發？董事長不是常講，公司所有人都一律平等，絕不許有不正之風嗎？可現在，完全不是一回事嘛。反過來，這不是逼著別人拍領導馬屁嗎？李達也不是小年輕，自然知道董事長的話都是畫大餅的話，可是再畫大餅，獎金的事情總不能誰跟領導好就發吧？再說，那些獎金是大家應得的。
大年初六，同事陳思傑給李達打電話，陳思傑年長李達幾歲，與陳思傑同一時間來到公司，雖然不在一個部門，但年齡相仿，平時關係處的不錯。
陳思傑告訴李達，他今天去公司辦點事情，正好看到HR主管何大偉在，於是就直接找何大偉聊起獎金的事情。
李達覺得陳思傑去找何大偉，這步棋走的十分對，何大偉是HR主管，直屬董事長管轄。可以通過何大偉這個渠道一步一步向上反映。如果直接找董事長，那就沒有迴旋的餘地了。再者，關於獎金的分配問題屬於人事工作職責範圍之內。
李達忙問談的怎麼樣？
陳思傑說，“何大偉是個老油條，一直打太極拳，說這個獎金不是不發，只是等到今年三月份公司審計過後再發這個獎金。”
李達說，“不能吧，估計是忽悠我們吧。”
陳思傑說，“當時我就反駁他了，審計的話為什麼有人發 了，有些人沒法。你知道何大偉是怎麼回覆我的吧，他說沒有這回事，是不可能的。當時，我差點就把那幾個人名字告訴他了。我一想，說出來不好，這不等於再說別人的壞話嘛。”
李達有些疑惑，都在傳那幾個人的錢已經發了，為什麼何大偉非說沒有呢？要麼傳言是假的，要麼是何大偉說假話。李達覺得，何大偉說假話的可能性比較大，因為如果他承認了，不就等於把董事長給賣了嘛。那幾個人如果發了獎金，董事長肯定是要簽字的。
“思傑，你做的對。不過，我問你一個件事，那幾個人發了獎金，你們有實質性的證據嗎？”
陳思傑說道，“當然有證據啊，不過我是沒看到，他們說是在財務那邊查到給他們打錢的。你知道，財務有幾個小姐姐也是跟我們一樣的。”
聽到這，李達心裡有底了，看來這件事情是真的，既然是真的，那就好辦了，真要鬧起來了，也有底氣了。
“思傑，聽說現在很多人準備在鬧事啊。”李達說道。
“是的，今天我打電話給你就準備跟你說這件事情呢？哦，對了，我今天找何大偉還有另外一個目的，就是探聽一下，除了我之外，有沒有人私下去找過何大偉。”