畢竟一個人在重壓之下，不該有這般平淡反應啊。
為此，他還特意聯繫上了格瑞斯，希望格瑞斯能夠發揮老同志的積極作用，幫忙疏導一番。
不料格瑞斯聽了，卻是哈哈一笑，反問道：你又不是第一天跟隨胡浩南，你難道沒看出，他又一次成功引火燒身，吸引火力了嗎？
至此，納斯恍然大悟。
的確，因為胡浩南的緣故，矛頭都對準了胡浩南，其他人雖然有所波及，但所受到的影響簡直不值一提。
而反過來說，如果胡浩南不這麼做，會是什麼結果？
尼克納斯想想都有些不寒而慄。
雖然他進入NBA時間不長，但畢竟跟籃球打了二三十年交道，根據他過往的執教經驗來看，職業球隊說是職業，卻是一個很脆弱的群體。
同甘共苦，榮辱與共，打兄弟籃球，說起來容易，但做起來並不簡單，能做到的更是不多。
更多的情況是，勝利了一起狂，輸球了卻很難一起扛。
士氣低沉、相互指責推諉，然後矛盾重重，最終導致分崩離析，各奔東西才是圈內常態。
尼克納斯一下想起了湖人那超級F4——OK組合已經打遍聯盟，成就了湖人的王朝時代，但加入馬龍、佩頓，組建超級陣容，結果卻是慘淡收場。
難道四個巨星大佬能不知道團結的重要性？
當然知道。
但知道是一回事，做到又是另外一回事，四根繩擰不到一塊兒去，鬧到最後也沒逃過輸球后的不歡而散。
聽說後來作為當時湖人主教練的禪師還在自傳裡瘋狂向每一個人開炮——炮轟科比因為性侵案，不停奔走在球場和法庭之間，導致單打效率和體能下滑，無法執行他的戰術，炮轟科比因為隊友背後議論，還與郵差大動干戈，炮轟奧尼爾中場休息，寧可耍酷也不願上場熱身，還跑轟他拒絕籃下步伐練習，不願減重……
尼克-納斯想想禪師輸球后內心都有諸多埋怨，再看看自家主帥主動站出來，吸引一波火力，該說不說，對比之下，那滿滿的幸福感不知覺就噴薄而出，那做事的動力也跟著就來了……
只是，他不知道的是，幾乎就在此時，胡浩南卻和新任總經理布萊恩-賴特之間發生了一段超不愉快的談話，準確的說，應該是單方面的抱怨。