“誰的？”
“他說他叫傑裡-韋斯特。”
……
logo男找我？
這還真是一個意外到不能再意外的邀請。
胡浩南第一反應是不見，
他這樣想，也這樣做了。
但一個小時後，胡浩南處理完球隊事宜之後，還是出現在了一家印度餐廳門口。
好奇害死貓。
胡浩南沒有禁得住心中好奇，他也想看看logo男找自己想做什麼，所以就來了。
這還是胡浩南第一次如此近距離的觀察傑裡韋斯特。
白髮如雪，有些雙下巴，身材保持的很好。
但真算不上和藹，眼神裡閃現出來的目光，非常銳利。
這是一位習慣強勢，習慣主導話語權的人。
這是傑裡-韋斯特給胡浩南的第一印象……哦不，應該說是第二印象。
他腦中的第一印象還是來自於前世的認知。
如果用一句話來總結，那就是一個精力旺盛並且控制慾極強的人。
不管是球員時期，還是總經理時期，他都是習慣掌控局面。
而一旦發現情況不在自己掌控之中，他不會選擇包容或者求同存異，他寧願走人……
在湖人時如此，在一手打造OK組合之後，當傑裡韋斯特發現湖人已經不再他的掌控之中，禪師和庫普切克的話語權越來越重，他選擇了離開……
在勇士也是如此。他幫助勇士從重建完成到王朝的歷史性跨越，勇士隊管理層也在這個過程中逐漸成長，進而變得成熟，韋斯特還是感覺到了自己的話語權在慢慢縮小，他又一次選擇了離開……
當時，胡浩南對這事給出的分析是，一個人能力有越大，對於權利的渴望就有越大。
一個有能力想做事的人才不想把自己寶貴的時間浪費到和別人商討自己為什麼要這麼做，更不願意把時間浪費到說服別人來遵從自己的做法。
因為高度不同，世界觀不同，看待問題的角度和解決問題的方法也不同……
胡浩南在那一瞬間有些失神，表現在初此見面上則顯得極為失禮。
不過傑裡-韋斯特看起來並不在意這些，他很主動的和胡浩南握手：“胡，你好，叫我傑裡就好了。”