她只是一個總教練，並沒有權利插手球隊運營的事情——她有權利向球隊提出要求和建議，比如說她想得到勞倫斯-傑克遜，但能不能做到就要看總經理的運作能力了。
“既然你爭取過了，我還有什麼可說的，唯有留下。”
“胡，我為我的食言向你道歉。”
“不用，我並不是一個固執不化的人，我只是儘可能的權利和利益最大化，現在勞倫斯能來而我依然是首席助教，如果這是當前最優的一個局面，那我為什麼不選擇接受？”
聽了胡浩南這番話，格瑞斯終於放下了壓在心頭上的一塊石頭，同時她也對胡浩南有了新的認識。
“謝謝你。”格瑞斯說。
“這個詞你說的夠多的了，對了我現在也有兩個問題需要向你反映。”
“好啊，洗耳恭聽。”格瑞斯放下咖啡杯，正襟危坐。
“第一，勞倫斯需要儘快報道，距離常規賽不到一週，留給我們合練的時間真的不多了。”
格瑞斯點點頭：“這個我已經和勞倫斯本人確認過了，她明早的飛機，中午咱們去接機。”
格瑞斯不愧是做事的人，效率叫一個高，並且事情輕重緩急安排的井井有條，這也是胡浩南當初最看重她的一點。
“第二個就是下午的擋拆訓練還是你主持吧。”隨後胡浩南把上午訓練情況說了一遍。
格瑞斯聽了一樂，笑道：“哪有教練像你這樣訓練的，你不是舉過一個軍隊的例子嗎？
難道你不知道，一支軍隊最重要的是服從命令，軍隊是不需要戰士有個人思想的。
如果人人都來思考，那軍隊就是一鍋粥，一個有思想的軍隊也絕不是統治者樂意看到的。”
胡浩南很認真的在聽，他感覺格瑞斯雖然說的有些偏頗，但人人都在思考，人人都在按照自己認為的最佳方案來行動，那的確不是球隊之福。
一支球隊就應該是一個整體，兩千五個人行為一致，表現的就像一個人，而一個人則有且只有一個大腦……胡浩南想通了。