上市公司不分紅是當前社會的趨勢。
1985年之前，全球有90%的上市公司會分紅。
到了2005年左右，分紅的公司比例就降到了30%。
現如今，更是連5%都不到。
不分紅的原因很簡單。
把公司的淨利潤集中放在公司的現金池中，用於發展公司，從而提高股票價格。
股票上漲的回報率，永遠比紅利更大。
這是一個健康的循環體系。
谷歌的不少投資者認為。
原則上可以不分紅。
但多少提高分紅的金額。
800萬美元真的太少，太少了。
要知道谷歌2022年的淨利潤是599.72億美元。
分紅的數額別說達到淨利潤的零頭，連零頭的五分之一都不到。
多少有些寒磣。
於是，幾名股東提議，乾脆將五年一次的分紅提高到一億美元。
這樣一來，即使不賣股票，也能獲得一筆固定的現金。
對於桑達爾·皮查伊等一眾實幹的公司高層和股東來說。
別說分紅一億美元，就算一千萬都不會答應。
今天答應分紅一個億，嚐到甜頭了，下次就會要求分紅2個億。
華國古代有一句話說的非常好。
今日割五城，明日割十城。
對於李逸來說，有沒有分紅，分紅有多少，他都不在意。
除非谷歌公司每年的淨利潤全分了，不然他都看不上。
蓬萊莊園去年的收益就超過了60億美元。
今年有多少，目前還不清楚。
韋恩·凱爾森已經在整理今年蓬萊莊園的收益和支出，以及各類補貼、稅收。
預計要等到12月20號左右，才能完成所有的審計統計工作。
說白了，李逸不缺那點錢。
所以他不想參與到這件事中去。
桑達爾·皮查伊也明白的行事風格。
他找李逸聊這個，更多的是為了吐槽。
畢竟，他作為谷歌的CEO，承受的壓力確實大。
他需要平衡股東與公司高層。
既要讓股東滿意，也不能讓手底下的公司高層心寒。
李逸聳了聳肩膀。
他可解決不了桑達爾·皮查伊的煩惱。
更何況，既然你是谷歌的CEO，那麼就需要承受這份壓力。
李逸跟桑達爾·皮查伊聊完之後，繼續躺在沙灘椅上。
睡覺是不可能睡覺的。
他的睡意已經完全沒有了。
就在他準備刷會抖音時，穆麗爾的視頻請求彈了出來。
李逸微微一笑。
他知道，這應該是安娜的視頻請求。
接通之後，果不其然，小丫頭可愛漂亮的臉蛋出現了。
“李逸叔叔，我想你了，你什麼時候回來呀？”
李逸輕聲笑道：“我要明天才能回家哦。”
“啊，明天才回來啊。”安娜小朋友很是失望。
見狀，李逸立即扯開了話題：“我給你帶了禮物哦。”
一聽到禮物，安娜一雙大眼睛閃閃發光。
“李逸叔叔，是好吃的嗎？”
“當然有好吃的。”
李逸每次出門回家，給小丫頭帶的禮物都是兩份。
一份是好吃的，一份是好看的或好玩的。
有了禮物之後，小丫頭開心的又蹦又跳。
小丫頭的旁邊的幾個寵物，順勢將腦袋擠過來，不停的舔舐著屏幕。