趙燕在一旁聽得眉頭狂跳，心中不斷吐槽道。
拜託，我的小肖總，啥叫才20萬啊！這可是平均獎金啊！
再說了，那只是年終獎金啊，這比起其他科技公司，已經不低了啊！
甚至比很多大型科技公司都是高上不少了，畢竟遠航科技集團才是半年的業績啊！
這裡面拿到最高年終獎金的高級別員工，獎金可是高達75萬華夏幣啊！
在趙燕的注視下，肖毅接過筆，大手一揮，唰唰唰幾筆過後，他放下了筆，滿意點了點頭。
肖毅露出滿意的笑容道：“這才是我們遠航科技公司，所有員工應該享受的待遇嘛！”
趙燕雖然不知道肖毅修改成多少，她的心中隱隱有了獎金恐怕要爆表的預感！
遠航科技員工分為了兩個系統。
T序列是技術崗，包括了程序員、工程師和某個專業領域的頂級人才，T序列分為15個級別，從低到高分別為T1到T15。
M序列是管理者路線，級別從低到高為M1到M10！
以趙燕自己為例，她目前已經是M8級別的高級管理人員，在原本的年終獎方案中，M序列每一級5萬獎金，級別越高獎金越高！
以趙燕M8的級別，可是可以拿到40萬華夏幣啊！
T序列同樣每一級別5萬獎金，最高級的T15員工，可以拿到75萬華夏幣！。
趙燕懷著忐忑的心情，接過了肖毅修改後的方案，剛看一眼，就震驚地目瞪口呆，拿著報告的雙手都開始顫抖起來，“我看到了什麼？！沒有看錯吧？？”
只見報告上，年終獎支出那一欄，由15億直接提升至50億華夏幣！
那可是人均70萬的年終獎金！！
最低級別的員工能拿到16萬華夏幣的年終獎！！
最高級別的員工能拿到250萬華夏幣年終獎！！！
“小…小肖總，您…會不會寫錯了？”趙燕有些結巴問道。
好嘛！原本40萬的獎金已經足夠讓她興奮許久，這一轉眼，40萬憑空變成了100多萬！
幸福來得也太突然了吧。
這還不是最誇張的，那些最高級的T15級別工程師們，更是拿到誇張的兩百多萬！
肖毅搖了搖頭道：“就按照50億來辦吧，企業不能一味著壓榨員工，大家辛苦了一年，也是時候有所回報。”
“只有徹底解決了員工們的後顧之憂，大家才會將公司放在心上，也才會全身心投入到公司項目的研究、公司的運營和管理當中嘛！”
“你告訴我爸，就說這個方案是我最終的決定，他自然知道怎麼做了！”
趙燕看著肖毅眼神中迸發出的異彩，知道這是肖毅心中的真實想法。
她不由得慶幸，當初自告奮勇做出前往長安市的選擇，是多麼的正確和明智啊！
“既然小肖總已經決定了，我這就把方案提交給肖總！”趙燕接過肖毅遞過來的報告，激動說道。
剛回到自己的辦公室，趙燕就撥通了肖克的電話，“肖總，我剛才小肖總那裡出來，之前提出的年終獎方案，小肖總有了不同看法。”