第二天，江澈就來到了事務所，開始了自己為期一個月的訓練。
他覺得這個應該叫做崗前培訓更加準確一些。
這一個月主要是訓練新員工的拳腳功夫以及對能力的開發，還有選擇一部適合自己能力的功法。
成為事務所員工的，除了一部分出身暗世界，家裡有人是能力者，從小有人教導外，大部分都是偶然間得到奇遇或者意外覺醒的人。
這些人在獲得能力之前都只是普通人而已，除了新得到的還不太熟悉的能力外，基本上是什麼都不懂。
讓他們去戰鬥，跟找死沒什麼區別。
教導他們拳腳功夫自然是為了提高他們的戰鬥力，畢竟超能者的身體素質擺在那裡，除了一些特殊情況，隨便來一個哪怕是剛覺醒的，都能超過那些經過多年訓練的普通人。
這樣的身體素質自然是要利用起來的。
至於能力開發的問題，是事務所一些專門進行這方面研究的專家學者，在瞭解了員工的能力後，給出的開發方案。
當然了，這開發方案只是給了你一個方向，具體怎麼開發，還是要自己努力才行。
至於功法，則是要選擇最適合自己的。
事務所的功法又很多，有的是從各地收集的，有的則是事務所後來研究編寫出來的。
只要瞭解了真氣在各個經脈運行後產生的效果，創造出一些功法來自然不是什麼困難的事。
不過這些功法都只是最基礎的，唯一的優點就是其中一些功法很適合員工的能力，可再多也就沒了。
事務所對於功法並沒有明確要求。
你要是有自己的功法也可以修煉，若是沒有就修煉公司提供的。
還有就是，公司提供的功法都是用來打基礎的。
要是員工以後有其他的機緣，或者通過努力完成任務獲得積分在事務所寶庫中兌換更合適自己的功法來修煉都可以。
在瞭解到事務所內部的積分系統後，江澈心中那是感慨不已。
事務所已經努力在做到對所有員工一視同仁了。
有了這個積分系統，所有人只要努力都有機會學習到更加高深的功法，或者得到天材地寶。
只是需要的積分很多就是了。
積分再多，只要肯努力，總歸能夠湊齊的。而這樣的好東西，除非有奇遇，不然是怎麼都不可能得到的。
可奇遇若是每個人都能遇到，那也就不是奇遇了。
所以說，雖然很多人因為各種原因，都沒有進入事務所，但對於事務所員工的待遇卻是非常羨慕的。
這段時間入職的不是隻有江澈一個，不過那些人都是被統一教導的，而江澈則是單獨特訓。
訓練的主要就是拳腳功夫，或者可以選擇適合自己的武器。
江澈毫不猶豫的選擇了雙刀。
這是他最擅長的，當然了劍也可以，不過他更喜歡雙刀就是了。
他習慣了用懸炎鴟吻，事務所沒有合適的，他就定製了一對。
主要是懸炎鴟吻如今已經是他的本命法寶了，威力有些太大，拿出來不太合適，只能弄個相似的臨時用著。
況且以他現在展現出來的能力，需要動手的時候還真沒有多少。