陳啟明的話引起了在座各界人士的共鳴，他們紛紛點頭表示贊同。
“我覺得工人的工資該上調了！”
“是啊，最近一個雞蛋都賣到一塊錢了，以前五毛錢就可以買到！”
下面的座位席上，熱烈的議論起來。
這是一位企業代表舉手，站了起來，說道：“陳區長，楊書記，我們也知道提高工人工資的重要性，但實際操作起來卻有一定的難度。如今市場競爭激烈，如果我們提高工資，很可能會影響到各個企業的盈利。”
陳啟明和楊震對視一眼，他們早就預料到有一些企業代表會拒絕，但是他們都已經想好了對策了。
陳啟明微笑著回應道：“這位企業代表，我想請問一下，企業的盈利是為了什麼？難道不是為了讓工人能夠更好地投入到生產中，為企業創造更多的價值嗎？工人的生活狀況直接影響到他們的生產積極性。只有讓他們過上更好的生活，他們才會對企業有更強的歸屬感啊，為企業的發展貢獻力量啊。”
企業代表聽到陳啟明的發言後，默不作聲，內心似乎已經被陳啟明的觀點所說服了。
接著，一位部門的負責人提出了疑問：“楊書記，提高工人工資的確是件好事，但我們如何確保企業能夠按照規定的標準執行呢？”
楊震認真地看著他，說道：“這就需要我們區政府部門加強對企業的監管力度，制定完善的法律法規，確保工人的權益得到保障。同時，我們還要建立一套有效的監督機制，對企業工資支付情況進行定期檢查，確保政策落到實處。”
會議室裡氣氛熱烈，各位領導、企業代表紛紛發表自己的看法，陳啟明和楊震都耐心地傾聽，不時給出自己的意見。
經過長達兩個小時的激烈討論，會議最終達成一致：決定逐步提高區內工人的工資待遇，確保他們的生活水平得到切實改善。
由最初的全區最低工資1400元上調到了1800元，各個工作崗位都有所上調。
溪霞區工資上調的問題，很快就被蕭安業得知了。
陳啟明和楊震將見到了市委辦公室。
“你們兩個上調全區的工資，連個報告都不給我打！”蕭安業表情嚴肅的說道。
雖然蕭安業看著很嚴肅，但是楊震一點也不怕，因為身旁還有陳啟明。
“蕭書記…”
“不過…你們做的很好，工資上調得到了社會各界人士的讚揚，目前溪霞區做為試點，如果後續情況比較好的話，我將會對全市工資進行上調！”蕭安業話鋒一轉的說道。
“蕭書記，你真是明白人啊！”楊震和陳啟明異口同聲的說道。
“物價一直在漲，工人工資如果再不上調，恐怕會鬧民憤，我一直就想對工資上調，沒想到是你們溪霞區先打響了第一槍。倒是給我開了一個頭。”蕭安業微笑的說道。
接下來的半個月內，溪霞區的企業和各個崗位，並沒有因為工資上調而亂了套。