曹闖也更是獲利選手，解決級別問題，大貨成功後，功勞足夠，只需要稍微在廠長的崗位上待一段時間，就能以交流的方式重新回到官場。
而陳禾作為市委陳勳的獨子，豈會在企業編的副廠長崗位上待一輩子？
必將為其謀劃，要不了多久同樣會交流出來。
也僅有沈復還不知其結果罷了，但前身就是隆回縣招商局局長，正科級幹部，前途無量。
如今站了王逸的隊，一旦王逸離去，豈會不管沈復？
即使交流出來會降級處理，以他的年齡不可能以正處級別幹部使用，畢竟這才29歲，29歲的正處級幹部沒那麼容易辦到。
所以，只要京海製藥廠上岸！
必定會空出四個處級領導崗位。
兩個副處，兩個正處。
那這些位置誰來做？
必定是如今的8名部長和7名主任作為候選，一步登天啊！
要知道，唯有處級幹部才擁有交流的方式轉到行政編。
相當於鍍個金，節約時間解決級別問題。
呼吸急促！
行政機關的正科級位置很多，但有權利的位置卻很少。
如今擺在眼前的機會，誰不想重視。
但是，同樣也有風險。
如果京海製藥廠改制失敗，雖說他們不會擔責，但同樣沒了上升的途徑，級別問題無法解決，也就意味著會在企業編的科級位置上待許久。
只能慢慢熬資歷！
畢竟科級幹部沒有交流的權利！
但很多人仍然充滿了信心，哪怕放棄正科級的行政編制，也想進入京海製藥廠。
短短一年的時間，王逸已經證明了他的能力。
比起其他的官二代、富二代而言。
王逸的資產可謂是白手起家，從白丁發展成京海首富。
時光安保公司、神州文化傳播有限公司、時光液晶電視機廠的收益可謂是日進斗金。
沒有人懷疑王逸的經商能力。
京海製藥廠是國營企業，也屬於經商，雖說是八竿子打不著的醫藥行業，但他們都沒有任何例外，想要押注！
一瞬間。
許多人開始打探消息。
有些能量大的直接找到王逸。
對此，王逸並不在意。
只是將事情推給了曹闖三人。
就算他將主任、部長、副部長的人事權交給曹闖三人決定，可沒有他點頭，依舊無法上任。
所以，哪怕這些人找關係，找到曹闖身上，他依舊有一份人情。
同時，他也給予了最終命令。