“老劉，你不會不知道吧？”
閻埠貴似笑非笑道。
劉海中漲紅了臉，反駁道：“你知道你說啊。”
閻埠貴不以為然道：“我是老師，這是商場的事情，我不知道不是很正常嗎？倒是老劉你見多識廣，應該有辦法的吧？”
劉海中：“……”
他很想說自己是個工人也不清楚，但這不就證明了自己跟閻埠貴一樣沒見識嗎？
心裡那叫一個氣，同時思緒飛速運轉，想要召回廠子。
見到這一幕，李振民便主動插嘴將話題拉了回來道：“林經理說的沒錯，這個方法確實是最好的。”
“我們增加幾個候選名額，一一進行通知，讓他們在開學之前進行招生活動。”
“如此就可以考察一些交際溝通能力，這也是作為幼兒園老師要具備的素質。”
“當然，我們要適當對他們進行監督，若是有人為了招生採取不道德甚至違法的手段，立刻進行淘汰。”
“另外，招生只是一個參考，除此之外我們還可以對他們的備課和教學能力進行一定的考核。”
“其他的你們有什麼補充嗎？”
李振民解釋完，林雪茹想了想道：“沒有了，這樣我覺得已經足夠了。”
她本來就覺得招生考核就行，沒想到李振民還補充了監督和考核教學能力，她也沒有補充的。
再說了，這也不是她的職責範圍，不用想的那麼細。
其他人還沉浸在震驚當中，自然沒有要補充的。
李振民的解釋讓他們徹底的明白過來，要是按照這種方法，那不僅僅是解決了招聘老師的目的，還可以解決招生的問題。
簡直一舉兩得。
到時候既有生源，又能保證老師的質量。
閻埠貴很上心的問道：“那要怎麼監督呢？”
監督也需要人的，這又是一筆開支啊。
不說說不能開支，而是如果能生下來那自然更好，或者能從中撈.....
想到這裡，他連忙舉手補充道：“要不監督的事情就交給我吧，反正學校放假了，我也有時間。”
至於提報酬的事情自然不用提，給李振民辦事還能少了好處嗎？
劉海中立馬就明白了閻埠貴的用意，不過他不會競爭，他還不屑於撈取這樣的好處。
李振民想了想也覺得可以。
理論上他可以讓競爭者互相監督，效果可能還更好一些。
不過他覺得這沒必要，一個幼兒園老師招聘競爭而已，沒必要搞那麼多彎彎繞繞。