某些資料普通乘客不能看，只有指揮官能看。
資料顯示，列車的常規艦隊有一艘巡天艦，百艘護衛艦，二十艘驅逐艦，穿梭機若干。
指揮官的任務是獲取艦隊控制權，發號施令，儘可能完成列車長交代的任務。
護衛艦和驅逐艦暫時不需要人，列車長讓他選拔千人是為了培養人才，方便以後進入各艘戰艦當艦長。
“既然是培養艦長，那就不能隨意挑人。”
蕭鎮雖然是第一次做這種事，但能夠很快冷靜下來，並作出合理的判斷。
“老朱，我準備設計一個選拔標準，你找幾個人輔助我。”
朱大明樂得呵呵直笑，問：“我有名額嗎？”
蕭鎮：“你有屁的名額，我不在的時候，需要你來照看公會。”
雖然不會一直在艦隊中，但蕭鎮知道會經常有任務，他已經不可能花費太多心思在公會上。
而且對蕭鎮來說，公會只是玩玩而已，艦隊才是他的最愛。
另一節車廂裡，斯利文相對來說穩重得多。
他曾是柯博人的統帥，統領太空軍，什麼陣仗沒見過。
關於如何選拔艦長，他有自己的標準。
“魯文，你派人通知下去，所有人都可以申請加入我的艦隊，不限種族。至於怎麼選拔，我會給出具體流程。”
等待過程中，斯利文通過腕錶進行通訊申請，目標當然是陳安。
對於關鍵人物，陳安給了這種權限。
接通後，斯利文直接問：“我還需要領航，會不會誤事？”
列車現在處於慢速行駛，斯利文暫時沒有領航。
陳安：“領航和指揮艦隊不衝突，你儘管去操作就行了。艦隊需要什麼直接說，能給都可以給。”
斯利文：“請問有選拔艦長的章程嗎？如果沒有我就用自己的方法。”
陳安：“你們自己看著辦，我不干涉。”
關於如何選拔艦長，陳安可以制定很詳細的流程。
但為了讓艦隊之間有差異性，陳安讓他們自己負責，也是對他們的考驗。
如果連這事都辦不成，還不如早些讓開位置。
約半個小時後，蕭鎮和斯利文的艦長選拔方案依次上傳。
蕭鎮的方案是，先讓乘客報名，然後檢查修為，不能低於五重。
修為合格後檢查檔案，不能有逃兵記錄，不能做過有害列車的事。
接下來做蕭鎮設計的考核試卷，滿分百分，九十五分才能進入最終面試階段。
在面試階段裡，蕭鎮會問很多問題，根本回答來判斷是否需要。
“以他這流程，七個小時能完成才怪。將時間擴增到二十四小時，不夠再擴增。”
反正不著急，陳安希望他們都不出紕漏。
相比於蕭鎮方案的繁瑣，斯利文那邊簡單很多。
報名後檢查修為和檔案，然後直接面試。
斯利文經驗豐富，能從對話中看出此人是否合適，如果合適就確定下來，不合適就拒絕。
看完兩份方案後，陳安問扶搖：“正確嗎？”
【沒有正確與否，只看是否合適，主人覺得沒問題就行】
“我也沒經驗，既然是測試，那就測試到底。”