這項品德測試，是在面試者在最後一輪面試時，去面試房的路上進行的。
面試者在路途中，可能會遇到這些事情。
經過一個走廊時，地上可能有個垃圾桶翻了，亦或是有個打掃衛生的阿姨，扭到了腳等等。
而林可卿作為一個出身貧苦人家的女主，善良是她必備的一個品德。
她去面試房的時候，遇到了一個因為“低血糖”腦袋發暈的女員工。
林可卿的處理方式，詮釋了一下什麼叫做，一個傻瓜為了幫別人而耽誤自己的前途。
不過事實上，卻是“傻人有傻福”。
品德測試在整個面試分中佔比極大。
林可卿雖然是即將畢業的大學生，但在回答理論問題時，也還算比較優秀，得到了不低的分數。
最終取得最優異的面試分也是情理之中。
“王總，依您的意思，秘書這個職位，到底選哪一個人好？”女副經理詢問起來。
按照正常情況，面試分最高的人，無疑可以得到這份工作。
但因為秘書這個職位主要服務於總裁，所以還是需要詢問一下王振興的意見。
對此，王振興早有預料。
他猜測林可卿能走到最後一輪面試，但並沒有想到林可卿的面試分是最高的。
本來還提前準備了一個，破格錄用林可卿這個新人的理由，現在居然都用不上了。
“按公司的規矩，就走正常流程。”王振興一覽肅然的回應了一下女副經理。
“是，王總。”
女副經理點頭，悄聲退出辦公室並帶上了門。
人事部。
林可卿和其他四個面試者都在等待著結果。
其餘四個面試者，都是有資歷的人，並且有五年以上從事相關工作的經驗，一個個都比較自信，都覺得自己能應聘上。
反觀林可卿，一樣比較自信。
不過她的自信，是覺得自己一定錄不上。
因為在最後一輪面試的時候，她誤了時間，讓三個面試官多等了好一會。
三個面試官在提問的時候，全程幾乎黑著臉。
這種情況下，肯定是沒機會了。
之所以繼續留在這裡等待，只是出於禮貌而已。
林可卿此刻甚至都在想，一會離開這裡後去吃什麼東西。