食堂裡的師傅從早到中午一直在忙，現在又到了午飯時間，大批工人下工後便回到宿舍拿出自己的碗筷到食堂打飯，看到食堂那麼寬敞，菜品豐富，有葷有素還有骨頭湯，都感覺非常開心，非常滿意，要知道平日在家鹹菜送粥都是常事。這兒還能葷素搭配，還喝上骨頭湯，這樣的伙食相當讓人滿足。沈文等幾兄弟也在食堂裡用餐，順便觀察一下食堂的工作效率。他們從工人大口吃飯，歡喜交流的內容也看出了食堂的工作做得很不錯。
午間短暫的休息過後，又開始下午時段的工作，這個時間沈文也剛好召開一次管事會議，重點強調管事每日工作重點，要一開始就要落實學習規矩，沒有規矩不成方圓，早會學習，晚上按宿舍為單位進行抽查，形成一個佈置任務—檢查結果的閉環管理方式。相信用不了多久工人們就學會按規章做事的的模式，管理起來更便捷，生產才更有效率！另外安排招工培訓繼續進行，當下現招的人第一個月僅包吃、包住、包教、包會，等第二個月考核合格過後可以定契約書才有月錢！這也是參考之前招工可是提前培訓了一月有餘才正式工作的。不然一來的新手就與他們第一批同等待遇難免會讓人覺得有失公允。這也就是按章辦事的重要性！
散會過後，不單是管事，沈文、陸遙等人也紛紛下到工作間視察工人做工的情況，流水線製作的重點在於單一工序重複做，便於提高熟練度，對該工序精進更有幫助！期間也發現一些問題，對於標準要求沒有達到或者出現偏差的，提醒工藝師傅要第一時間糾正指導，不然做出的次品會更多，一旦需要返工就更浪費時間！
達達產業園還是紅、黑這些特殊隊伍的基地，這些別人不知道，他們自己知道的很清楚！所以在執行了開業護衛任務過後，他們便又投入到基地建設當中去了。他們人多勢眾，思想統一，行動一致，這建設速度可謂是突飛猛進，別說是幾十人的住所，就是上百人的住所也不過就是多花幾天時間而已。還別說就是他們這樣囂張的蜜汁自信，就真的僅僅花三天時間就把能容納三十人入駐的一排木屋搭建好了，還給他們自己配上廚房、浴房、茅房，前後小院圍牆，還設了前門、後門！木屋內則劃分成六人間的大通鋪。如此設計沒別的緣由只為方便！