不會吧！劉緯不是不能模仿朱元璋的模式嗎？怎麼又動了殺機？
儘管劉緯已經想好了將來應對和處理劉協問題的辦法，可是您也發現了，屬於溫吞水不過癮，需要經歷一個長期的過程，而且變數太大，劉緯也不敢保證能百分之百完全掌控局面！
要知道，漢代忠君報國的儒家思想，可謂是根深蒂固，尤其是那些社會名士老學究，倔強的程度，難以想象，讓他們能接受劉緯取天子而代之的事實，可謂難上加難！
至此，可能有人會提出質疑了！當年曹丕篡漢，雖然最後也留下了不好的風評，甚至是千古罵名，可過程卻很順利，並沒有遇到太大的阻力啊？曹丕能逼劉協禪位，劉緯身為同姓宗室，又何必前怕狼後怕虎的，顧慮重重呢？
這個問題，我們有必要簡單闡述一下！曹丕篡漢，之所以能夠成功，有著複雜的綜合因素，其中一條至為關鍵，那就是他採納陳群建議，實行了九品中正制，作為人才選拔的正式制度！
別誤會，這裡的九品，與後世朝代官員一品二品的等級是不一樣的，指的是人才的品級！中正，則是個官名，一般是經推舉產生，由德高望重者擔任，專門負責選拔和品評人才，擇優錄用！
九品中正制度，始於魏晉，興盛於南北朝時期，直到隋唐開始實行科舉制度，而走向衰落，逐漸退出了歷史舞臺！按照存在即合理的一般規律來看，其實這項制度，還是有一定積極的歷史意義，但我們暫時不談積極的，只說說消極的！
九品中正制度，其實與漢代的察舉制，幾乎沒有太大的區別，只是一種變形和完善，明晰了人才選拔的標準和等級！這種制度若是執行得好，選拔人才甚至比科舉制更科學合理，可是在神州大地這片土地上，註定水土不服，發展畸形！
中國人自古以來，是最重情義的，尤其看重親情和友情，人脈關係更是一個人基本的存世之道，講究的就是個互相幫助，互通有無！在這種前提下，察舉制和九品中正制的漏洞和弊端，必然暴露無遺！
如果是你擔任了中正之職，讓你選拔人才，充任官吏，你敢保證自己會一碗水端平，公事公辦嗎？也許你能，可別人能嗎？也許一開始的人能，可後來的人能嗎？這就是問題所在！
隨著這種制度的不斷發展，註定會出現偏心眼的中正，在選拔官員的時候，優先考慮與他有良好社會關係的大族子弟，甚至受賄選人，拿錢辦事，滋生腐敗！而那些寒門庶族子弟，卻因為沒錢沒勢，很難由正規渠道，進入官場仕途！