第四十二章 :质量取胜(2 / 2)

 歷史 2089 字 2023-09-11

因而,即便是開業大酬賓結束以後,國營商店的棉布也會相應提高一些價格,甚至可能與劉龐氏紡織廠的棉布售價相同,可質量上,一定是國企出品,更有保證!

劉緯把節省的利潤,全都投入到了產品本身,同等價格,以質量取勝,僅這一點,劉龐氏家族即便想要模仿,也是無力為之,望塵莫及,否則,他們就鐵定要賠錢,根本無利可圖!

棉紡織業如此,其他行業,亦大體如此!不過,有一樣商品,似乎略顯特殊,那就是食鹽,目前被費氏一族所控制,那麼多鹽井都承包給他們了,期限未到,如何解決?

沒關係!現在的劉緯,已經將西域納入我大漢領土,那裡蘊藏著豐富的湖鹽和岩鹽,另外,還有江東地區的海鹽可以採用,再加上他引入這個時代的氯化鈉提純技術,官辦企業生產出純淨的食鹽,一點問題也沒有!

一旦國企介入食鹽行業,費氏一族的好日子就算到頭了!過去,這東西之所以實行專賣制度,一是因為稀有,二是因為劉緯也需要穩定的收入來源,否則,他拿什麼治國養兵?

可現在呢,劉緯已經不再依賴於食鹽的收入,早有取消專賣制度之心,從而降低食鹽的零售價格,令百姓獲益,讓利於民!正好,藉著這一次的契機,同時打擊一下費氏一族的囂張氣焰,不要以為缺了你們,漢國百姓就吃不到鹽了!

四大家族的掌門人,都是精明的生意人,豈能不懂其中玄機?況且,現在他們就是想要重新開張,也無人可用,因為被他們裁員的那些工人,都被劉緯招走了!

在國企上班,不僅薪酬和福利待遇更好,也不必遭受資本家的盤剝,幹得也舒心,能有幸進入,誰還會主動退出?因而,即便四大家族開出更加誘人的薪金,也沒有人願意再走回頭路,他們就只能再招聘一批新人!

新人,便意味著毫無實際工作經驗,單是培訓上崗,熟悉工作,就需要大量成本,更耗費時間!

況且,漢國的人力資源市場,本身資源就沒有那麼充足,新興的產業工人,實際上就是那麼一批人,四大家族著實沒有想到劉緯會來這麼一手,現在就是想撈點漏網之魚都難,當初一致裁員的做法,是一招徹頭徹尾的臭棋!

大難臨頭,末日不遠,四大家族難道就只能坐以待斃,沒有翻盤的機會了嗎?

不!其實剛剛,劉瑾對劉緯所發出的質問,雖然切入點沒找準,方向卻是對的!

國企和官辦企業,以這種方式,悍然進入市場,雖有開業酬賓的藉口,避免了低價傾銷的質疑,卻有可能形成本質上的壟斷行為,這不是與劉緯剛剛頒佈的《反壟斷法》精神相違背嗎?

只要能抓住這一點,死咬不放,四大家族就仍有一線生機!

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