上京市，審核部。
清晨，回到單位的廉明先泡了一杯速溶咖啡，在自己的工位上坐下。
打開電腦，先登錄系統花十分鐘複核了幾項其他同事提交的工單。
這一年以來，廉明的工作崗位沒變，還是動漫審核組的小組長，不過由於工作表現出色，職級往上提了一級，相應的收入也有一定的上漲。
如今他是整個部門的重點培養對象，領導也找過他談過幾次話，很隱晦地表達了“年輕人不要急，再積累多點經驗，有些東西該來總會來”的意思。
總而言之，對於現在的工作狀態，廉明是很滿意的。
其中很大一部分原因，便是來自於“拾光之秋”動漫工作室。
從《那兔》開始，“拾光之秋”每一部大熱的動漫作品，都是經他手審核的，如今他幾乎已經成為了“拾光之秋”動漫工作室的“專屬審核員”。
或許有人疑惑，這動漫作品質量好壞與否、能不能出成績，靠的是製作的工作室，這審核員有什麼功勞？為什麼能夠升職加薪？
其實，這就是體制內工作方式的問題了。
電影（電視）某局的工作，可不僅僅是審核作品是否合規而已，同時還肩負著引導、推動影視產業發展責任的。
因此，在各種研討、分析會上，對於表現突出的作品，往往會作為案例拿出來分析一番，而該作品的審核員自然要彙報發言了。
恰好，廉明是添加了“拾光之秋”工作室黃世廣的聯繫方式的，兩人平日裡的溝通就十分密切，他可以說對“拾光之秋”的情況非常瞭解。
每每在會議上，你的發言有內容、言之有物，並且露面多了，自然便會被注意到，這時離升職也就不遠了。
為此，廉明對“拾光之秋”和葉知秋，其實是心存感激的，平日裡黃世廣提起有什麼新作品需要審核，他都會第一時間處理。
這可不叫“走後門”，而是優先關注重點項目！完全合乎情理。
今天，黃世廣準備做的，就是審核“拾光之秋”《大聖歸來》這部新作。
昨晚黃世廣打電話和他聊過了，希望能夠儘快完成審核，通過後他們就可以開展影片宣傳活動，趕在五一假期期間上映。
處理完系統的複核工作，廉明端起熱騰騰的咖啡喝了一口，心情很是不錯。