“為什麼國內已經有很多高等院校，卻還要創建飛宇科技大學？”
“如果只是為了解決人才緊缺現象，讓現有的那些大學，多開專業多招生，不就行了嗎？”
“但科技發展日新月異、技術進步非常迅猛，我們要適應新時代的快速變化，就不能拘泥於一種教育形式。”
“事實早已證明，故步自封和墨守成規，都會阻礙發展進步，大膽創新、銳意進取，才能確保我們立於不敗之地！”
“就像現在的電子信息技術，發展進步速度非常之快，但眾多傳統大學的相關專業教學，傳授的知識卻還停留在上個世紀。”
“如何才能緊追科技發展的人才需求？如何才能更加高效的培養出實用人才？怎樣才能確保高等教育，有力支持相關行業發展？”
“我們想到了讓企業參與教育，因為企業為了適應激烈的市場競爭，他們最清楚行業的發展變化趨勢、人才的知識技能需求……”
範明遠的一番講話。
不僅讓在場眾多新生，也讓眾多媒體記者們恍然大悟。
雖然龍國近兩年在電子信息產業領域，突飛猛進、成績喜人。
但過去的成績，無論有多麼的輝煌，那終究是過去。
未來，競爭會更加激烈。
各國必然會竭盡所能的，奮力追趕。
在這樣的背景形勢之下。
龍國人豈能沾沾自喜？豈能驕狂自大？
而如何才能確保領先優勢，甚至是擴大優勢？
最關鍵的因素，當然還是人才！
科技的進步，是量變引發質變的結果。
而如何才能引發量變？
光是猛砸科研經費顯然不行。
有錢也得有人啊！
而人才從何而來？
哪能指望大家自學成才、無師自通？
最實際的辦法，就是用多種方式，加大培養力度。
不管是讓一所所老牌大學，增設專業、擴大招生。
還是成立飛宇科技大學，由企業參與人才培養。
甚至是相關單位鼓勵員工培訓進修，或以優渥條件吸納海外人才……
龍國為了確保人才濟濟，並不打算拘泥於一種形式。
“……飛宇科技大學的成功創立，是咱們龍國高等教育事業的一次偉大創新。”
“我希望所有新生，把握成長機遇奮發向上，成為有助於民族復興、國家富強的棟樑之材！！”
伴隨著最後一句，鏗鏘有力的話音。
範明遠中規中矩的致辭，在熱烈的掌聲中結束。
而接下來發言的人，自然是漢東省的一把手沙瑞金。
範明遠出席飛宇科技大學的開學典禮，其實在很多人眼裡，並不算什麼意外。