“人到中年，總得為現實考慮。”
“既然在原單位已經沒什麼上升空間，薪資福利也沒啥起色。”
“換做是我，要是能有更好的去處，我當然也想試一試跳槽。”
話鋒一轉，徐雷笑問道：
“既然你是為了能有更好待遇來面試的，那你能大概說一下，你期望的薪資是多少嗎？”
餘春瑁微笑搖頭。
“我也不知道我能拿多少，要不徐總你開個數吧！”
徐雷毫不猶豫的說道：
“我們目前技術性崗位，一共劃分了五個等級。”
“你剛入職，我自然不可能給你最高級別的，暫定為E3級吧！”
“除了五險一金，每月固定工資兩萬，住的是一室三廳的電梯公寓……”
餘春瑁目瞪口呆。
這待遇，簡直爽到飛起啊！
光是每個月的工資，都比自己現在高出了幾倍。
更別說還有免費的電梯公寓住、免費的食堂吃。
一年還有一次健康體檢、七天帶薪假期、加班雙倍工資、生日賀禮、假日福利……
當然。
最最重要的是，竟然可以共享科研成果。
以前在西蓉飛機廠，甭管創造了什麼技術成果，都是屬於單位的。
假如技術成果突出，能為單位帶來不錯的效益或者名譽。
那麼單位會給嘉獎表揚。
然後，就沒有然後了。
但是在徐雷這裡，在飛宇電子科技。
科研人員享受了超高的薪資福利待遇，並不意味著一切都屬於公司。
研發出了科研成果，會有不同金額的獎金。
取得了不錯的經濟效益，還會有相應的分成。
也就是說。
跟著徐雷搞科研，並不是只拿死工資。
只要幹得好，就有無限可能。
而且徐雷還並不是‘畫大餅’。
飛宇電子科技已經有不少現成的例子。
去年在飛宇MP3研製和生產過程中，有突出貢獻的科研人員，都拿到了不菲的獎金和分成。
有一個五人科研小組，在大容量高速讀取存儲器的研製中，貢獻很大，居然拿到了足足一千萬。
這麼高的獎金，竟然還是公司代為繳稅，有繳稅憑證和打款記錄為證，讓餘春瑁看得心動不已。
一千萬啊！
這還是單獨的技術分成。
還不算他們拿到手的工資獎金。
如此之高的收入，讓餘春瑁心臟怦怦狂跳。
想想自己在西蓉飛機廠，也曾做過不小貢獻。
結果一封嘉獎信、五千塊的獎金，就完事兒了。
再想想自己這一次冒險接下‘偷心任務’。
頂著竊取商業機密，身敗名裂、鋃鐺入獄的風險，完成任務後的獎勵也才一百萬。
更別說自己當初，數典忘祖、泯滅人性，出賣最新型第三代國產戰鬥機的核心機密。