孟海生工程團隊也有不少國人，他們成為跟墨國工程師交流的紐帶。
一邊要給自己同事翻譯，一邊又要給工人翻譯，國人工程師們簡直是一個當成兩個用。
在這種熱鬧的環境下，整個團隊合作倒也不錯，生產線陸續安裝好，電子廠門口，終於豎起紅色的招工牌子。
上午剛豎起牌子沒有半個小時，這邊報名的人就排起長隊來。
原先恩彩電子廠的工人，幾乎是一聽到消息，立馬辭職來第四洲電子廠報到。
只一個上午，恩彩電子廠就有200多人辭職，其中有一條生產線，幾乎是所有人集體辭職。
這麼多人集體辭職直接影響到恩彩電子廠的生產，於是工廠這邊要求提前一個月辭職，如果不提前一個月，工廠不會發工資。
工人們來工廠上班時，可沒這一條要求，基本上都是這個月辭職下個月發工資時，就可以來領最後一次工資。
棒子國電子廠平時壓榨工人，工人們也就忍了，但他們辭職時竟然還要在割他們一刀，他們終於忍無可忍，集體鬧到公會去。
200多人黑壓壓一片全都圍在公會門前，就算是工會的工作人員看了都發怵。
“恩彩電子廠真是個事兒多的，我還以為他們老闆換人，電子廠就能消停消停，結果又鬧出事兒來。”
“誰說不是，棒子國這群人腦子都被泡菜給吃了，他們除了壓榨我們的勞動力，還知道幹嘛？”
工會的工作人員小聲吐槽恩彩電子廠，這麼多人鬧到公會來，也不是工會三兩句就能解決的。
最後此事一直鬧到市長辦公室，市長辦公室出面恩彩電子廠才答應，電子廠工人可以隨意辭職，並且下個月可以正常結算工資。
但是後面帶來的工人，必須要遵守公司規定，提前一個月提交辭職申請，才能第2個月拿到工資。
有了前車之鑑，第2天恩彩電子廠辭職的人就更多了。
第四洲的電子廠第1批招工只招收2000人，他們害怕自己辭職晚了，趕不上第1批招工。
孟海生是萬萬沒想到，2000人的招工只一天半就結束。
剛開始招工時，他還以為自己要求熟練工，會一時半會兒招不齊人，沒想到是這個結果。
而導致這個結果的最主要原因是，外企加班非常厲害，他們為了節省成本，恨不得讓工人一天工作12個小時以上。
在這種高強度的工作下，時間一久誰也扛不住。
有新電子廠不強求加班，大家當然選新電子廠。
孟海生坐在海藍號的總統套房內，心裡想著他是不是要整頓一下鵬城電子廠用工問題。
前世他雖然沒有進軍電子行業，但是卻聽到看到不少相關報道。
有些電子廠壓榨工人太過厲害，導致工人精神崩潰，跳樓自殺。
還有些人在電子廠裡受傷，隨便幾萬塊錢就把受傷的工人給打發了。
國家發展雖然需要大量外企支持，但是國人也是人，不能被他們毫無人性的壓榨。
這其中島國和棒子國最為顯著，他們加班時間長，工資低，勞動強度大，可以說是想把工人的每一分價值都給壓榨乾淨才滿意。