看來是他高看佐佐木橘了。
“你多放點兒人在外面盯著佐佐木家族，別讓他們破壞我和羅素的合作，誰知道他還會不會在玩其他下三濫手段。”
“明白。”
孟海生和羅素家族的合作還是比較愉快的，宴會之後沒多長時間，他們就下單訂購2萬臺最新型的工業縫紉機。
這筆訂單看起來好像並沒多少，但是對於第四洲縫紉機廠來說，卻是一筆決定著以後縫紉機廠發展的重要訂單。
此事還上了瑞士好幾家報紙頭版頭條，畢竟在老外眼裡國內技術落後，根本不可能生產出工業用高速縫紉機。
所以當記者們聽說羅素家族和第四洲縫紉機廠簽訂合同之後，立馬有媒體對此事進行了跟蹤報道。
孟海生也趁機給自己家打了一波廣告。
早晚有一天他要徹底打敗老外們對華夏的刻板印象。
隨後幾天孟海生公司接到很多諮詢電話。
他們的縫紉機性能可以跟德產縫紉機相比媲美，價格卻要便宜很多。
特別是那些中小型服裝廠，想要更換縫紉機時第一個想到的就是第四洲。
物美價廉的好縫紉機，大家自然喜歡。
“狄戰，我們第四洲縫紉機的名聲已經打出去了，這段時間你想辦法看能不能招聘到，在機械和縫紉機方面比較厲害的科研人員。”
“先跟他們談，如果能去國內工作工資等條件都好談，如果來瑞士工作，我們也歡迎。”
狄戰萬萬沒想到，孟海生還會繼續招聘科研人員。
畢竟像他們這樣的華國企業，很少有僱傭外籍科研人員的，除了他們要求工資待遇高外，更重要一點是這些外籍科研人員，都不怎麼喜歡華國企業。
而不喜歡的很大原因，是華國企業內部工作環境，著實讓這些老外們頭疼，特別是科研人員，他們更不喜歡勾心鬥角，不喜歡同事之間存在的那些彎彎繞繞。
也正是這些文化上的差異，導致華國企業技術上總是落人一步。
“老闆，在瑞士工作倒是還有希望招到比較好的科研人員，但如果要去國內工作，怕是有一定難度。”
“行吧，你儘量去招聘，如果有合適的，一切條件都可以慢慢談。”
孟海生這個老闆為了能招到厲害的科研人員，可以說已經把身段放到最低。
可就算這樣，主動來應聘的依然沒有多少技術過硬的。
孟海生一看這樣可不行，工業縫紉機一直在發展，如果沒有厲害的科研人員，早晚有一天他們的縫紉機會被更加先進的縫紉機代替。
所以科研人員這一關必須得過。
思來想去，孟海生決定把賀真弄來瑞士。
歐洲這邊經常會有科研人員之間的交流會，賀真作為業內人士肯定可以去參加。
到時候能不能挖來比較厲害的科研人員，就要看賀真的本事了。
“你把賀真叫來，芊芊怎麼辦？總不能讓她一個人在國內生活吧。”
林慕澄很是無語的看向孟海生，他這是不想拆散人家夫妻嘛。
“我早就想好了，讓芊芊也一起過來。”