這不是因為做父母的狠心，而是出於對煙凝的愛和保護。
當兩人回到久別的城堡時，剛一進門就聽到了暮紫和煙凝興奮的聲音：“爸媽，歡迎回家！”兩人笑眯眯的上前，給了他們一個大大的擁抱。
遠處，蘇雅茵和林江春看著孟海生和林慕澄回來，也露出了開心的笑容：“你們再不回來，這兩隻小猴子就要在家裡稱王稱霸了。”
“外婆，我們哪有你說的那麼調皮啊。”煙凝抱著蘇雅茵的胳膊，撒嬌地笑著。
為了慶祝孟海生和林慕澄平安歸來，晚上城堡裡舉辦了一場盛大的晚宴，華麗的燈光映照著每個人的笑臉，家人們圍坐在一起，分享著歡樂和笑語，彷彿所有的憂慮都已消散。
“瑞士的冬天還真冷，等暮紫和煙凝放寒假，我們去綠寶石島度假怎麼樣？那裡一年四季都是夏天，正好適合冬天去玩。”孟海生提議道。
蘇雅茵夫婦對綠寶石島早有耳聞，孟海生這麼一說，他們也頗感興趣。
“我看過你客廳裡的祖母綠原礦，真是太美了。能去綠寶石島看看，那就太好了。”蘇雅茵興奮地說。
孟海生笑著點了點頭：“好啊，綠寶石島上的原礦石比客廳裡的還大，你們會喜歡的。”
第二天，孟海生只休息了短暫的一晚就重新投入到繁忙的工作中。
目前最棘手的是基站和手機兩個項目。國內的基站項目雖然目前還在他手中，但未來如何，誰也說不準。他必須未雨綢繆提前做好所有應對的準備。
在手機方面，他感受到的壓力更大。不論是歐洲還是墨國，手機發展的速度都非常快。儘管他早有預料，但仍感到壓力頗大。
各大手機生產廠商僅去年一年就推出了三十多款新手機。明年這個數量只會增不減，他也必須不斷推出新款手機，才能在競爭中脫穎而出。
回到瑞士工作的第一天，孟海生開了整整一天的會，晚上都沒回家吃飯，而是去了研究室。陪他一起的是公司的執行總裁狄戰。
晚上八點，科研大樓依然燈火輝煌。孟海生和狄戰來到曹明的辦公室時，發現他們還在開會。
孟海生看著忙碌的團隊，感慨道：“我還以為只有我們忙得像陀螺一樣，原來教授們晚上也在加班呢。”
“年輕人加班還行，精神力比較旺盛，睡一覺又能生龍活虎。可老教授們就不同了，加班太晚對他們的身體不好，我們得注意平衡。”
狄戰有些驚訝地看著孟海生。“老闆，你是不是太小心了？”
“我只是想預防萬一。畢竟工作再重要，也比不上身體健康。”
“說得對，老教授們可都是公司的寶貝，我們不能讓他們為了工作把健康搭進去。”狄戰附和道。
“回頭你也提醒一下，公司裡年輕人雖然體力好，但也不能總是加班到凌晨。”
“明白了。”
孟海生的話語透露出對團隊成員的關心和對健康的重視。他知道，只有在保證每個人都健康快樂的前提下，團隊才能展現出最大的潛力。