“另外，我會再安排十個人，專門做質檢，把控好品質，這個質檢呢，暫時請方奶奶就任組長，其餘的人，也都會從我們村的人裡選取。”
方奶奶也才五十多歲，年紀不算大，但是輩分高，她的手腳不算快，但是做事很認真，適合做質檢。
“不過目前啊，質檢組還需要做一做後道的服務，例如有一些粗糙的地方，可以幫忙修剪一下。”
“除此之外，就是後勤了，之後咱們這葉茂香包廠，人越來越多，吃喝拉撒，都是要解決的，所以後勤也要跟上，我會在旁邊，再建一個廚房，大家以後中午，就可以在這裡吃飯了。”
“這些部門呢，都是優先錄取我們葉茂村的人，所以，大家完全不需要擔心自己的位置，會被別人所擠。”
聽到董飛這麼多的安排，大家也放心下來了，之後具體怎麼安排，就交給了向靜。這套方案是他臨時想出來的，還很粗糙，向靜就細緻多了，把人員的分配，也是玩的井井有條。還增加了不少的激勵項目，例如以後每個月會設置獎金，分別給質量最過硬的小組，給產量最高的小組，給綜合素質最高的小組……
如此一來，這葉茂香包廠的格局，算是真正的形成了。
第二天一大早，差不多七點多鐘，就不斷的有外村的人，過來這邊“找工作”了，葉茂香包廠開出的條件實在是太優渥了，很多人都怕來晚了上不了。向靜只得叫上了幾個組長，一起進行“面試”，手藝還不錯的，就都被留下來了，等縫紉機到了，就可以開始工作了。手藝差一些的，也會考慮安排在後勤部門，又或者是做質檢。
而在九點多鐘的時候，李婉的第一批貨，便已經送到，看著一臺又一臺的縫紉機，大家的臉上都露出了笑容，村裡的男人們賣完小龍蝦後，一個個都自告奮勇的前來幫忙抬縫紉機。現在葉茂村的人，多少還是有一些自豪感了。
現在村裡的男女老幼，除了幼年之外，其他的都有工作了，這也是鄒運濤說葉茂村已經遠超其他村的原因了。