“現在咱們的規模越來越大了，
我這裡自己做了一份訓練大綱，你們自己看看，
有什麼問題現在就提，要是沒有問題，
就回去組織大家學習，然後變更訓練方案。
該去學習的去學，
該練就練，
我的要求就一個，
一切以打鬼子為第一目標！
在訓練中有什麼覺得不對的，隨時可以提！
不要以為咱老李就是什麼權威，神聖不可侵犯！
老子歡迎你們來批評，把老子駁倒了，
老子不僅不會生氣，還會給你們獎勵！
這是我對你們的要求，
也是對戰士們的要求，
都說上行下效，戰士們要是有什麼問題把你們給難倒了，
或者是指出了你們的錯誤，
那你們也得像咱老李一樣，不許有情緒！
明白了沒有？”
訓練大綱是老李在系統裡磨了很久才磨出來的，
為了能更好的制定出一個三萬多人的訓練大綱，
要顧及的事情很多，
並且，新一團已經是一個多兵種的合成大單位軍事集團了，
必須要思慮周全才可以。
為此，李雲龍還在系統裡學習了這一次給他的獎勵，成功獲得了全能的師級指揮能力。
系統的這一學習機會非常寶貴。
學習完了之後，
李雲龍感覺這個世界都不一樣了。
不僅僅是指揮能力上的提升，
在技術層面上李雲龍也掌握了更多。
例如一個空降師或者一個炮兵師需要的所有技術上的本事，
李雲龍都能完全掌握。
這個時候，李雲龍才明白了一開始得到系統的時候，
系統為什麼會第一時間就強化他的身體素質。
要是沒有強化之前，光就是這些信息讓，
就足以把李雲龍給壓垮了。
在獲得了新的指揮能力之後，
李雲龍製作出來的訓練大綱就更加的全面了。
接著，就有戰士給大家分發這一份訓練大綱。
之前一直還沒有將事情理順，
所有的事情都在籌備當中，
所以，就一直沒有開啟訓練外掛，
等大家磨合得差不多了，李雲龍才會開始。
雖然這一次的集訓卡是兩萬五千人的，
沒有達到三萬多人的規模。
要想把這份珍貴的集訓卡用好，
還得仔細挑選人員才行。
至於沒有覆蓋到的，
可以一起訓練，只是沒有那麼好的效果而已。
不過，這樣一來，新一團也就沒有那麼扎眼了。
要是全員進步神速，那就是天方夜譚了。
幹部們迅速翻閱訓練大綱，很想找出點問題來，和自家團長理論理論，
看看駁倒了團長，團長是不是真的不僅不生氣，
還會給獎勵。
結果，他們全程都在驚歎，
這份訓練大綱實在是找不出什麼毛病。
因為，這都是按照《三九式步兵操典》上面的的內容編撰的，
完美適合現在的新一團現狀。
雖然有些想法很大膽，
比如說要培養出一群精通炮兵各科技術的專業指揮人才，
這個他們很多人不懂，
但是看見王承柱大隊長，和新來的第二炮兵學校教育長那副胸有成竹的模樣，就知道這件事大概是能行得通的。
至於培養出24個坦克車組，24個飛行機組，與一個地勤組的事，
看看航校的校長和裝甲學校的校長臉上輕鬆的神情，就知道這件事沒有問題。