分到哪裡，組織調配為主，尊重學員意願，並結合工作崗位和個人特長。
李恨水、秦嵐、舒晴及班長竇勝利、任慧、耿春亮等人都在同一個縣——寧山縣。
舒晴分在人事局，竇勝利分在宣傳部，任慧在科技局，耿春亮和秦嵐則被分在神山鎮。
李恨水分在政法委。
他很重視這次跟班學習的機會。
青幹班培訓結束，他就要走上雲河縣委常委、政法委書記的崗位。
他沒有這個崗位的履職經歷，在寧山縣跟班學習，相當於提前進入工作狀態。
作為分管政法工作的縣領導，必須有自己的思路。哪怕是同一種工作思路，也要變換一種說法。
雖然說，一任接著一任幹，一張藍圖繪到底，但實際上，繼任者認真貫徹執行前任的工作思路，只有一種可能，那就是前任走上了更重要的領導崗位，得罪不得。
甚至，大張旗鼓地宣傳、開展前任開創的工作，這被視為效忠表現。
就算如此，繼任者在不拋棄前任思路的基礎上，還要提出自己的工作思路。
否則，人們會說，這個領導沒有創新精神，工作不主動謀劃，習慣於按部就班，習慣於搭前任便車。
李恨水畢竟是副處級領導幹部，不可能跟科員後面學習。
在這半個月裡，他主要是配合寧山縣委常委、政法委書記丁西林工作。
說是配合工作，其實就是跟班學習的委婉說法。
短短十五天時間，縣情都摸不清，沒有政法工作經歷，又不是掛職鍛鍊幹部，哪能配合工作？
寧山縣是經濟發達縣，工業強縣，也是旅遊名縣，境內有多個風景名勝區。
秦嵐分在的神山鎮也有很多著名景點。
李恨水跟著丁西林參加了幾場會議，調研了幾個鄉鎮，也確實學習了不少東西。
他也在認真思考，如何結合雲河縣縣情，提出既有創新精神，又切實可行的工作思路。
跟班學習其實很輕鬆。
李恨水決定週末去神山鎮，名義上是遊覽景區，其實，是藉機看看秦嵐。
當他說去神山鎮時，秦嵐竟然破天荒地說，她要做東，請他品嚐神山特色美食。
高冷美女要請客，李恨水自然喜不自勝。
誰知道，這次神山之行，註定成為他一生中的難忘經歷。