這批人才待遇很好。博士按管理7級定崗，碩士按管理8級定崗，分別相當於正科級、副科級待遇。
另外，發放生活補貼、租房補貼和購房補貼。比如博士，按照購房款的15%補貼，最多20萬。在我們雲川市，補貼標準並不低。
大家爭議的焦點是什麼？就是擬聘用名單中，38人有20人是海歸，有人質疑很多是‘水博’‘水碩’。
這年頭，‘水博’‘水碩’氾濫，有錢有權人家將子女送到國外留學，混個文憑，不是什麼新鮮事。
財政部原副部長張少春，利用職權，將女兒塞進名牌大學。相比較國內，在國外花錢混個文憑更容易。
群眾質疑這次人才引進的公平性。學歷是一方面，流程也是一方面，面試不同於筆試，可操作空間太大。
有群眾在舉報信中說得很尖刻，嘲諷的語句比比皆是。
有人說：公子公主畢業了，歡迎回家。
有人說：少爺小姐長大了，也要有份量身定製的工作呀。
有人說：量身定做，一些人早就把自己的子女，送到外國讀個水碩水博，然後回來接班。
這些人，過幾年，在事業單位提拔，就能直接調任公務員。
說實話，普通人家的子女能有這個待遇嗎？就是去國外留學費用，他們都承擔不起！”
“文姐，接到舉報信後，如何調查處理？”
“這種事情不好調查處理，因為人才引進都發布過公告，從程序上說，沒有問題。背後的貓膩，並不容易調查，而且，牽涉到方方面面的利益。
現在，雲川即將撤併，人心不穩，都在擔心自己的前途命運，誰有心思專心工作？
雖然要求保密，並簽訂保密協議，但坊間早就知道要撤併，只不過沒有我們知道得那麼詳細罷了。
有人來信，要求公佈擬聘用人員直系三代家庭情況，這是沒有根據的，就算擬聘用人員是官員、老總子女，誰規定就不能錄取他們？”
“文姐，不說這些事了。我們無力改變這一切，最多也就是利用自己手中職權，多做一些維護公平正義的事。”
李恨水說著，解開文江英文胸後面的紐扣。