隨後老爺子立刻上前和他們攀談了起來，順便詢問一下到底是怎麼回事。
三位實習生看著過來詢問的老爺子，愣了一下，都沒有想到他們公司居然還有這麼大年紀的員工。
但也沒有多想，直接和老爺子分享起公司的八卦起來。
可剛說幾句，有位實習生就接到電話，要求他趕緊過來幫忙，三位實習生這才想起自己還有工作要忙。
顧老爺子還想聽聽到底是怎麼回事呢，但又不能讓他們不要去工作，先給他講講八卦，老爺子還想著怎麼讓這三位實習生等會兒到他辦公室去講，懂事的實習生們卻給他遞了梯子，直接將他拉到了群裡。
據說這裡是新開的私群，基本上一些工作提醒和小道消息都在裡面，重要的是，裡面沒有那些上司們，可以放心討論，說完就走了。
老爺子一進群就看到一堆的消息，他立刻打字詢問今天他大孫子和小孫子到底發生了什麼事。
群裡一看還有人吃瓜沒排上號，雖然他們也不太清楚是怎麼回事，但他們可以把自己知道的分享出去啊，再憑藉分享出去的事情，理智推理，得到的答案几乎大差不差了。
於是老爺子就從群成員的口中知道了事情的經過。
今天是他小孫子進公司的第一天，可他大孫子是坐著輪椅被推著過來的，群裡人分析是他兒子在給小孫子造勢，想讓他小孫子過來接管公司。
老爺子一開始看到這個消息是不相信的，但看著群裡的人都貼出證據了，而且這些證據都有理有據，讓老爺子看得都有些懷疑了。
據群裡人給出的證據一:今天總裁上班是經理推著輪椅，帶著小少爺一起的。
群裡人分析，要是，不是為了給小少爺造勢，用得著非選總裁病到沒辦法起身的時間進公司嗎？
這不就是讓公司的上層好好看看，你們將來是想追尋體弱多病，甚至病到坐在輪椅上不能起身的這位，還是我身邊健健康康的這位？
而且小少爺現在大學都沒有畢業就開始進公司，而總裁進公司卻是大學畢業後才過來的。
據說總裁進公司的時候，經理曾經瘋狂阻止過，可見經理是非常不滿意總裁進公司的。
這件事老爺子有印象，當初他兒子的確不同意，最後是他逼著他們同意，他大孫子這才能進公司。
證據二:總裁病到無法工作都被強行送到公司，沒多久小少爺又把總裁送走了。
據群裡人分析，經理可能是真的很想換繼承人，推著總裁給小少爺造勢後，總裁的病情加重，因此不得不提前將人送回去。