部門領導需要大膽創新，能夠帶領整個部門突破發展。
吃老本，總會有吃完的一天，到時候，厲氏集團的設計部，只怕就很難保持領先行業的位置了。
關少輝是國外設計名校畢業的，又拿過國際設計一等獎，個人能力和眼光肯定是沒問題的，手上人脈也廣。
但是他有個很大的問題，就是人太傲。
他一直不太看得起我們這種國內畢業的設計師，覺得我們不入流，難成大事。
他如果當了設計部領導，只怕到時候會是一言堂，很難聽進去別人的意見。
我覺得，比起設計部經理的位置，他更合適海外推廣經理的位置，他海外的那些人脈，浪費了不是可惜。
至於沈瑜，我看過她近年來所有設計的產品，每一款服裝都有獨特的亮點。
而且她的時尚敏銳度很強，能夠結合時下年輕人的審美創造出符合市場的產品。
在這三個人當中，雖然是最年輕的，但也是銷量最高的。
她最大的缺點，就是太沉悶，工作狂，平時不怎麼和同事私下來往。
同事之間過生日請個客什麼的，她也都不會去。”
聽姜妍認真的說完，厲晏城唇角浮現起一抹似有若無的笑容：“這不是挺懂的嗎？”
姜妍看著厲晏城的眼神，像是試探，又像是欣賞。
她眨了眨眼睛，快速的低垂下眼瞼：“這些都是平時同事私底下交流隨便聊聊的，我也是聽他們說的。”
“是嗎？”厲晏城淡淡的笑了笑，手上隨意的把玩著鋼筆，“我還以為，是你自己的想法呢。”
姜妍面上不動聲色，但是心裡卻有些不好的預感。
這厲晏城，是拿這件事在試探她？
姜妍呵呵笑了笑，搖了搖頭。
誰都沒有再說話，氣氛，似乎有些冷凝起來。
向特助見此，說道：“沈瑜的確是最合適的晉升人選，但是她現在還未婚未育，女人29這個年齡很尷尬，我們擔心她很可能會在短期內結婚生子。
到時候，她大部分的時間精力，只怕都得放在家庭上。”
姜妍本來不想在這件事上發表自己的意見了，怕引起厲晏城的懷疑。
但是聽到向特助這話，姜妍忍不住了：“我覺得這話不對，這是職場對女性的歧視。
為什麼大家都只考慮女性結婚了重心會在家庭上，不考慮男性呢？
難道男性結婚了，就理應當一個甩手掌櫃，不用對家庭負責？
沈瑜都已經用自己的能力證明了，她是這三個人裡最強的，可你們卻要因為未來還沒發生的情況而去否定她的努力，這樣太不公平了。
且不說沈瑜短期內會不會結婚生子，就算她明年就結婚生子了，難道她就一定會放棄工作，會給公司拖後腿？
生育能力是上天賦予女性的權利，而很多人卻把這變成了束縛女性的枷鎖。
現在很多職場要麼不晉升女性，要麼就逼她們籤不婚不育的合同，簡直可笑至極。”